Jakarta, TopBusiness – PT Aplikanusa Lintasarta (Lintasarta) kembali menjadi kandidat penerima TOP Human Capital Awards 2025. Dalam ajang bergengsi ini, Lintasarta menegaskan komitmennya untuk memperkuat peran Human Resources Business Partner (HRBP) sebagai mitra strategis perusahaan melalui penerapan Human Capital Management Systems (HCMS) yang adaptif dan berorientasi masa depan.
Pada Rabu, 15 Oktober 2025, tim Lintasarta mengikuti sesi wawancara penjurian secara daring. Tim dipimpin oleh Retno Kusumorini (Chief of Human Resources Officer) bersama jajaran manajemen Human Capital, yakni Katinka Rinaldhy, Nashrudin Ismail, Zamzam Jamaludin, Fingerlin Angelisa Kilis, dan Dahlya Maryana.
Dewan juri TOP HC Awards 2025 terdiri atas tokoh-tokoh terkemuka seperti Prof. Satya Arinanto (Universitas Indonesia), Thendri Supriatno (Corporate Forum for CSR), Eri Sumiarso (Sinergi Daya Prima), dan Aldrin Herwany (Perbanas Institute).
Evolusi Peran HRBP Menuju Model Operasional HR 4.0
Peran HRBP di Lintasarta kini berevolusi menuju model HR 4.0, di mana fungsi SDM tidak hanya administratif, tetapi menjadi mitra strategis manajemen dalam pengambilan keputusan, pengembangan talenta, serta manajemen perubahan organisasi.
“HRBP 4.0 berperan sebagai mitra strategis yang proaktif dan kuat, berfokus pada pertumbuhan organisasi serta mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah sejak dini,” jelas Retno Kusumorini kepada dewan juri.
Transformasi ini menggeser paradigma lama – dari HR yang berorientasi pada kepala fungsi menuju model kemitraan strategis berbasis data dan keahlian individu.
Salah satu implementasinya adalah program “HRBP Goes To Region”, di mana tim HRBP aktif mengunjungi wilayah kerja seperti Aceh, Medan, Palembang, Makassar, dan Surabaya. Melalui kunjungan ini, HR hadir langsung untuk mendengarkan, terhubung, dan memperkuat kolaborasi lintas daerah.
Lintasarta Talent Factory: Mencetak Pemimpin Masa Depan
Dalam mendukung mobilitas talenta dan pembelajaran berkelanjutan, Lintasarta menghadirkan Lintasarta Talent Factory – wadah pembinaan mahasiswa dan pelajar agar siap menjadi pemimpin dan ahli teknologi masa depan.
Berbagai program unggulan di bawah inisiatif ini antara lain:
- Lintasarta Internship for Future Talents (LIFT)
- Lintasarta Future Generation
- Lintasarta Showcase/Guest Lecture
- Cybersecurity Bootcamp
- Laskar AI
Menurut Retno, “Talent Factory berperan sebagai motor penggerak untuk memberdayakan potensi digital bangsa dan mendukung pertumbuhan talenta nasional.”
Transformasi Budaya: Dari PRIDE ke I CARE
Lintasarta juga memperbarui budaya perusahaan dari PRIDE menjadi I CARE, sebagai wujud semangat baru dalam mendukung keberlanjutan transformasi HCMS. Proses internalisasi budaya dilakukan dengan kerangka kerja ADKAR: Awareness, Desire, Knowledge, Ability, dan Reinforcement.
“Dengan budaya I CARE, seluruh insan Lintasarta diharapkan mampu menghidupkan nilai-nilai baru dalam setiap tindakan dan keputusan kerja,” tutur Retno.
Capaian dan Inovasi Human Capital Lintasarta
Lintasarta mencatat berbagai pencapaian penting yang memperkuat posisi perusahaan sebagai pelopor transformasi digital dan pengelolaan SDM unggul:
- Pelopor Teknologi Global
Lintasarta merupakan NVIDIA Cloud Partner (NCP) pertama di Indonesia yang membangun layanan GPU-as-a-Service (GPUaaS) berskala besar melalui inisiatif GPU Merdeka, mendukung akselerasi adopsi AI dan pengembangan ekosistem AI nasional. - Kontribusi terhadap Visi Indonesia Emas 2045
Setiap inisiatif transformasi diarahkan untuk mendukung pembangunan ekonomi digital nasional. - Penguatan Talent Factory dan Transformasi Digital
Program ini mempercepat kesiapan organisasi menghadapi era AI berskala besar dengan membangun talenta yang adaptif. - Transformation Office
Di bawah koordinasi Group CHRO, kantor ini memastikan seluruh inisiatif transformasi selaras dengan strategi bisnis dan berdampak nyata. - AI untuk SDM: Talita WhatsApp & Talent DNA
Lintasarta mengintegrasikan kecerdasan buatan (AI) dalam pengelolaan SDM, mulai dari komunikasi internal hingga analisis potensi karyawan. - Ai Merdeka: Laskar Ai, Semesta Ai, dan AI Use Case.
“Inisiatif AI yang kami jalankan menjadi praktik terbaik yang bisa diadopsi organisasi lain,” ungkap Retno.
Tentang TOP Human Capital Awards 2025
Ajang TOP HC Awards 2025 diselenggarakan oleh Majalah TopBusiness dengan tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner.”
Ketua penyelenggara sekaligus Pemimpin Redaksi, M. Lutfi Handayani, menjelaskan bahwa penghargaan ini merupakan ajang pembelajaran dan apresiasi nasional bagi perusahaan yang berhasil mengelola human capital secara efektif.
Tujuan penyelenggaraan antara lain:
- Meningkatkan efektivitas pengelolaan human capital;
- Menjadi wadah sharing knowledge antarperusahaan;
- Mendorong peran HCMS sebagai mitra strategis manajemen;
- Memberikan penghargaan atas praktik terbaik di bidang Human Capital.
Kegiatan ini bekerja sama dengan Asosiasi Human Capital, Maskom, LKN Astacita, serta akademisi dari Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran, dan PPM Manajemen, dengan Dr. Budi Widjaya Soetjipto sebagai Ketua Dewan Juri.
Tentang Lintasarta
PT Aplikanusa Lintasarta merupakan perusahaan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak 1988. Melayani lebih dari 2.300 klien lintas industri, Lintasarta menyediakan solusi end-to-end ICT yang mendorong percepatan transformasi digital nasional.
Sebagai bagian dari Indosat Ooredoo Hutchison Group (IOH), Lintasarta berperan sebagai AI Factory, sejalan dengan visi Indosat untuk menjadi perusahaan AI Tech Co yang mendukung kemajuan digital Indonesia.