Jakarta, TopBusiness – Decathlon Indonesia, peritel perlengkapan olahraga terbesar di dunia, resmi menjadi kandidat peraih penghargaan bergengsi TOP Human Capital Awards 2025. Penghargaan tingkat nasional yang mengedepankan efektivitas pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) ini menjadikan Decathlon sebagai salah satu perusahaan dengan praktik Human Capital (HC) yang patut dicontoh.
Decathlon yang didirikan di Prancis pada 1976 dan telah hadir di 79 negara dengan 1.817 gerai, masuk ke Indonesia pada 2017. Saat ini, Decathlon Indonesia telah memiliki 16 lokasi store yang tersebar di berbagai kota.
Proses Penjurian dan Presentasi Kunci
Sebagai bagian dari proses penilaian, Decathlon Indonesia telah mengikuti sesi Wawancara Penjurian TOP Human Capital Awards 2025 secara online pada Jumat, 24 Oktober 2025. Dewan juri yang hadir terdiri dari Prof. Wahyudin Zarkasyi (Akademisi Universitas Padjadjaran) dan Umi Mahmudah Hani (Lembaga Kajian Nusantara Asta Cita).
Dalam sesi presentasi, Raymond Lukman selaku HR Director Decathlon menyampaikan filosofi perusahaan: “In Decathlon, we are ordinary people that create EXTRAORDINARY things.” Fokus presentasinya adalah pada aspek-aspek Human Capital yang mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Inovasi Human Capital yang Diunggulkan Decathlon
Beberapa program andalan Decathlon yang menjadi sorotan dewan juri antara lain:
- Management Scheme (Individual Mission & Collective Meeting): Skema yang mendorong setiap individu untuk memiliki misi pribadi yang selaras dengan tujuan tim.
- Decathlon Teammates Barometer: Tools untuk mengukur kepuasan dan keterlibatan karyawan secara berkala.
- International Zig-Zag Career Path: Program yang memungkinkan karyawan untuk berkembang secara lateral maupun vertisional, bahkan hingga ke level internasional, menantang karyawan untuk berkembang di peran dan lokasi yang berbeda.
- Competitive Benefits & Loyalty Program: Paket benefit lengkap dan skema kepemilikan saham (shareholding scheme) untuk karyawan yang menunjukkan loyalitas dan kontribusi tinggi.
Dari beberapa program tersebut, aspek Management Scheme (khususnya Individual Mission), Decathlon Teammates Barometer, dan Loyalty & Shareholding Scheme dinilai sebagai praktik terbaik yang layak direkomendasikan kepada perusahaan lain.
Tentang TOP Human Capital Awards 2025
TOP Human Capital Awards 2025 yang diselenggarakan oleh Majalah TopBusiness mengusung tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”.
Menurut M. Lutfi Handayani, Ketua Penyelenggara dan Pemimpin Redaksi Majalah TopBusiness, ajang ini adalah penghargaan dan pembelajaran HC tingkat nasional terbesar di Indonesia. Tujuannya adalah untuk:
- Mendorong peningkatan efektivitas pengelolaan human capital.
- Menjadi ajang sharing pengetahuan tentang Human Capital Management System (HCMS).
- Meningkatkan peran HCMS sebagai mitra strategis bisnis.
- Memberi apresiasi kepada perusahaan yang telah menerapkan sistem HC secara efektif.
Ajang ini didukung oleh sejumlah lembaga terkemuka seperti Asosiasi Human Capital, Masyarakat Kompetensi Nasional (Maskom), LKN Astacita, serta akademisi dari Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran, dan PPM Manajemen.
Keikutsertaan dan status sebagai kandidat Decathlon Indonesia dalam TOP HC Awards 2025 ini semakin mengukuhkan komitmen mereka dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan berinvestasi pada aset terpentingnya: manusia.