Jakarta, TopBusiness – Daya saing sebuah bangsa sangat ditentukan kualitas dan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM), baik itu dalam penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi. Diperlukan Inovasi serta kemampuan organisasi yang solid, terintegrasi, terkoneksi pada seluruh lini kerja dalam pencapaian tertinggi.
Dalam mewujudkan keunggulan SDM ini, maka industri Minyak dan Gas dalam negeri tidak tinggal diam dan terus berupaya melakukan up grading dengan tujuan peningkatan produksi migas dalam negeri akan tercapai serta efisiensi di seluruh lini juga bisa dilakukan.
Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas) bersama MIND ID, ConocoPhillips (Grissik) Ltd., PetroChina International Jabung Ltd. dan PETRONAS Carigali Indonesia menjadi penyelenggara Indonesia Human Resources Summit (IHRS) yang pada tahun ini dilaksanakan di Bali Nusa Dua Convention Center (BNDCC) pada 18-19 September 2019.
Konferensi tahunan bergengsi mengenai SDM ini mengusung tema ‘HR Transformation to Win Employee Experience’ yang terinspirasi dari buku Jacob Morgan. Employee experience tersebut adalah pengalaman yang didapatkan karyawan pada saat bekerja di dalam suatu perusahaan atau organisasi. Ada tiga aspek yang membentuk employee experience itu sendiri yaitu culture atau budaya, physical space atau ruang kerja, dan technology.
Chairwoman IHRS 2019 Evita Najoan menyebut. “Pendekatan employee experience berarti memberikan perhatian kepada hal-hal yang berarti di keseharian pekerja tersebut sehingga mempengaruhi kesetiaan pegawai, kepuasan kerja pegawai, dan kinerja perusahaan yang lebih baik.”
Dia menambahkan, pejabat publik juga sudah memikirkan bagaimana merancang pengalaman (experience) masyarakat di level pemerintahan.
Menteri Energi Sumber Daya Mineral, Ignasius Jonan menyatakan, transformasi merupakan pekerjaan seumur hidup. Industri ekstraksi juga harus mampu terus bertransformasi mengikuti perkembangan dunia yang selalu berubah.
Beberapa pembicara dalam acara ini di antaranya Founder Ancora Group Gita Wirjawan, Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil, Chairman Netmediatama Televisi dan Direktur Kreatif OCC Asian Games 2018 Wishnutama, Jacob Morgan dan masih banyak lagi. IHRS 2019 membagi pengalaman yang lebih luas dari para praktisi HR yang berbicara dalam acara ini. Partisipan yang hadir lebih dari 800 peserta dari level CEO hingga HR Manager dari berbagai bidang perusahaan.
Hal baru yang ditampilkan di IHRS 2019 adalah “Experience Zone”, dimana peserta merasakan pengalaman menarik dan berbeda dengan berada di dalam berbagai zona kreatif yang mengintegrasikan budaya, teknologi, dan ruang kerja inovatif sehingga menginspirasi para peserta dalam membangun employee experience yang lebih baik. IHRS 2019 diharapkan bisa membantu para praktisi HRD agar dapat membentuk sistem dalam perusahaan/institusi untuk membangun para sumber daya manusia baru yang notabennya adalah generasi milenial menjadi tenaga kerja yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi.
Senada dengan ulang tahun kemerdekaan Indonesia ke 74 yang bertemakan SDM Unggul, Indonesia Maju, sudah saatnya sumber daya manusia (SDM) di Indonesia dapat bersaing dengan Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Maka dari itu, mempersiapkan SDM Indonesia secara matang menjadi keharusan agar dapat memajukan bangsa Indonesia ke depannya semakin memiliki daya saing untuk mencapai menjadi negara macan Asia pada tahun 2030 nanti.
albarsyah