Jakarta, TopBusiness – Terhitung per 18 Maret 2025 ini, Juli Jajuli akan ditempatkan di divisi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dimana divisi sebelumnya Legal dan Corcom.
Bagi sang Penyair Subang ini, membangun SDM Andal ini sudah menjadi tantangan bisnis DAHANA di industry Dinamit dan Defen, dimana DAHANA sebagai produsen produk untuk kebutuhan Mining, Migas, Infrastruktur dimana produk BUMN ini telah memasuki pasar global seperti Australia dan beberapa negara industry pertambangan dunia lainnya.
Ditegaskan Juli Jajuli “Sebagai GM SDM PT DAHANA, target utama kami adalah menjadikan DAHANA sebagai learning organization yang adaptif dan inovatif. Kami meyakini bahwa keunggulan kinerja perusahaan sangat bergantung pada keunggulan talenta yang dimiliki. Oleh karena itu, kami menitikberatkan pada tiga program prioritas utama dalam transformasi Human Capital Management (HCM).
Pertama, penyesuaian struktur organisasi dan pengawakannya. Kami sedang melakukan transformasi agar organisasi lebih agile dan responsif terhadap tantangan industri. Ini mencakup optimalisasi peran SDM di setiap lini serta peningkatan efektivitas dalam pengelolaan talenta.
Kedua, penguatan budaya perusahaan. Kami ingin membangun budaya kerja yang berbasis high performance, kolaboratif, dan inovatif, sehingga seluruh insan DAHANA memiliki mindset berkembang dan semangat continuous improvement.
Ketiga, mendukung perusahaan dalam mencapai kinerja unggul dengan membangun kapabilitas SDM yang kuat. Kami akan memperkuat talent development, mempercepat upskilling dan reskilling, serta mengintegrasikan teknologi dalam pengelolaan SDM agar lebih efektif dan efisien.
Kami percaya bahwa dengan strategi ini, DAHANA kan semakin maju sebagai organisasi pembelajar yang mampu menghadapi tantangan industry dan terus berkontribusi bagi negeri, tegas sang Penyair kepada Top Business melalui email.
Jaya terus kang Juli membnagun SDM dan Andal agar DAHANA terus semakin jaya dan terus berkelanjutan.