TopBusiness
  • Home
  • Economic
  • Business Info
  • Capital Market
  • Finance
  • BUMN
  • BUMD
  • DAERAH
  • Marketing
  • Event
  • CSR
No Result
View All Result
  • Home
  • Economic
  • Business Info
  • Capital Market
  • Finance
  • BUMN
  • BUMD
  • DAERAH
  • Marketing
  • Event
  • CSR
No Result
View All Result
TopBusiness
No Result
View All Result

Waktunya Direktur BEI Diisi yang Berkarir dari Bawah

Nurdian Akhmad
28 August 2017 | 17:22
rubrik: Business Info
Waktunya Direktur BEI Diisi yang Berkarir dari Bawah

Ilustrasi Human Capital/Istimewa

Jakarta, BusinessNews Indonesia—PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dianugerahi penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2017. Penganugerahan penghargaan itu berlangsung dalam pembukaan perdagangan yang dilakukan oleh Managing Director/Group Publisher and Editor-in-Chief of Business Media International Dato’ William Ng di Main Hall Gedung BEI, Jakarta, Senin (28/8/2017).

Penghargaan yang diterima tersebut tak lepas dari kontribusi seluruh jajaran BEI. Tak hanya yang berpangkat tinggi, namun golongan bawah juga turut berkontribusi terhadap kemajuan BEI.

Direktur Utama BEI Tito Sulistio mengatakan, jajaran direktur BEI ke depan sudah semestinya diisi oleh mereka yang meniti kariernya sedari bawah maupun tengah untuk merintis ke posisi lebih tinggi lagi. Sebab, karyawan di bawah banyak yang berkualitas. Hal itu dibuktikan dengan penghargaan tersebut.

“Sudah waktunya direktur bursa itu orang dari bawah naik ke atas karier menjadi direktur. Sudah waktunya lah,” kata dia.

Tito menilai saat ini di BEI banyak karyawan yang berkompeten dan memiliki modal untuk mengisi jabatan lebih tinggi. Karena BEI memang melatih karyawannya untuk memiliki kemampuan yang lebih baik.

“Banyak sekali kepala-kepala divisi yang bagus kok, kita didik mereka dengan bagus, dan kita dapat sertifikat achievement HR Asia Best Companies To Work For In Asia ini. Anak-anaknya pengetahuannya banyak, mestinya sih ingin dari bawah,” tandasnya.

Diharapkan ke depannya semua punya kesempatan untuk menjadi direksi, bahkan mereka yang meniti kariernya dari posisi bawah. “Semua kepala divisi punya kesempatan. Bukan hanya saya dorong. Penakut saja kalau enggak berani. Ada orang di kanit (kepala unit) sudah 10 tahun, padahal bagus banget, baru naik jadi kadiv (kepala divisi),” pungkasnya.

BACA JUGA:   Forum Editorial IESR: Konsistensi Kebijakan dan Literasi Jadi Kunci Transisi Energi

 

Tags: bursa efek indonesiatito sulistio
Previous Post

Intiland Gandeng Perusahaan Singapura di Proyek Baru

Next Post

Sudah Ada 875 SPBU Listrik di Beberapa Kota!

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Redaksi
  • Pedoman Media Siber
  • Info Iklan
  • Disclaimer
  • Email

TopBusiness - Inspire Great Business Performance | All Rights Reserved

  • Home
  • Economic
  • Business Info
  • Capital Market
  • Finance
  • BUMN
  • BUMD
  • DAERAH
  • Marketing
  • Event
  • CSR