Jakarta, TopBusiness – PT Parkland World Indonesia Jepara terpilih menjadi nominator TOP CSR Awards 2025. PT Parkland World Indonesia Jepara merupakan perusahaan manufaktur yang memproduksi sepatu merek terkenal di dunia.
Sebagai perusahaan yang memiliki misi “Create an environment to attract and retain the best workforce enabling Innovation and providing beautiful and high-quality products at the right time with competitive value,” PT Parkland World Indonesia Jepara mengikuti sesi presentasi Penjurian TOP CSR Awards 2025, Jumat (23/5/2025).
Hadir dalam penjurian, HRD Managing Director Erna Yekti A, GA Public Relation Manager Nahdhiyin, SEA Compliance Manager Tri Wahyuni, dan SEA Compliance Ast Manager Erna Yunita. Selain itu, HRD Ast Manager Slamet Riduan, HS Chief Etik Fitria R, Labor Compliance Chief Ika Dina, Enviromental Energy Supervisor Dita Kartika, Environmental Energy Supervisor Nur Abidin, SPV HSSE Sandy Pradana, CDO Resti Lestari, serta CDO Bagus Tri Prakoso.
Menurut Erna Yekti, sebagai perusahaan yang mendapatkan Peringkat PROPER Biru pada periode 2023 – 2024, PT Parkland World Indonesia Jepara dalam menerapkan kebijakan CSR melaksanakan banyak kebijakan. Seperti misalnya menerapkan: Strategi Bisnis Berkelanjutan, Pengelolaan Tanggung Jawab Sosial, dan Mengadopsi ISO 26000 SR.
Untuk Strategi Bisnis Berkelanjutan, PT Parkland World Indonesia Jepara dicatat menerapkan Top 3 SPIKE, Zero Claim, Reliable Capacity, dan Profitability. Pada kebijakan Top 3 SPIKE, perusahaan menerapkan Buyer Performance berdasarkan: Ketersediaan dan Delivery, Harga, Environmental, Social & Governance, serta Quality & Development.
Pada Zero Claim, perusahaan menerapkan kebijakan Quality Control Performance, 3rd party Inspection, serta 6S Program. Untuk Reliable Capacity, PT Parkland World Indonesia Jepara menerapkan manpower management, supplier capacity, dan subcont capacity. Sementara itu untuk profitability, perusahaan menerapkan kebijakan Energy Efficiency, Water Efficiency, Manpower Optimization, Chemical Cost Saving serta Process Efficiency.
Pada Kebijakan CSR terkait Pengelolaan Tanggung Jawab Sosial, PT Parkland World Indonesia Jepara dicatat melaksanakan 6 kebijakan. Komitmen, pengelolaan dampak, integrasi, pengembangan strategi, keterlibatan stakeholder, dan pengukuran dan pelaporan.
Kebijakan komitmen sebagai salah satu contohnya, perusahaan dicatat memiliki komitmen manajemen untuk sumber daya dan akuntabilitas. Selain itu untuk kebijakan Pengelolaan Dampak, perusahaan dicatat melakukan identifikasi dan mengelola dampak sosial dan lingkungan dari kegiatan bisnis. PT Parkland World Indonesia Jepara bahkan telah melakukan pengelolaan dampak yang ditimbulkan melalui: Norma 100, Evaluasi Legal, Matriks RKL/RPL, HIRADC, dan Aspek Dampak Lingkungan.
“Terkait adopsi ISO 26000 SR, perusahaan dicatat mengimplementasikannya pada program perusahaan dan CSR terkait subyek inti. Baik itu pada Labor Practices, Human Right, Community Involvement & Development, Consumer Issues, Environment, serta Fair Operating Practices,” kata Erna Yekti.
Menurut Erna Yekti kembali, beberapa implementasi pada Labor Practices, Human Right, Community Involvement & Development, Consumer Issues, Environment, serta Fair Operating Practices, di antaranya adalah sebagai berikut:
- Implementasi Labor Practices
Dalam implementasi Labor Practices, perusahaan di antaranya melaksanakan kebijakan Adidas Workplace Standard dan kebijakan Anti Tenaga Kerja Paksa. Implementasi Labor Practices ini meliputi Employment Relationship, Condition of Work & Social Protection, Social Dialogue, Health & Safety, dan Training.
Pada implementasi Labor Practices pula, PT Parkland World Indonesia Jepara dicatat berhasil meraih Piagam Apresiasi atas pencapaian nilai kepatuhan tinggi dalam Fitur Norma 100 Tahun 2024, berdasarkan keputusan Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nomor 5/124/PW.00.03/IX/2024.
PT Parkland World Indonesia Jepara juga meraih piagam penghargaan sebagai Perusahaan Pengelola Lembaga Kerjasama BIPARTIT tingkat Kabupaten Jepara tahun 2023 dari Bupati Jepara.
- Implementasi Human Right
Di implementasi ini, PT Parkland World Indonesia Jepara di antaranya melaksanakan kebijakan anti diskriminasi dan kebijakan penempatan karyawan disable. Dicatat per April 2025 dari 16.361 karyawan aktif, sebanyak 174 karyawan merupakan karyawan disable.
- Implementasi Environment
Untuk Implementasi Environment, perusahaan menghadirkan Kebijakan Penghematan Air, Kebijakan Daur Ulang Limbah, dan Kebijakan Penghematan Energi. Perusahaan juga berhasil meraih Sertifikat Komitmen Penurunan Emisi Gas Rumah Kaca – SBTi Approved dan Pemasangan Rooftop Solar Panel 2.4 MWp.
- Implementasi Community Involvement & Development
Untuk implementasi Community Involvement & Development sebagai contoh terakhir, perusahaan dicatat telah berhasil menghadirkan kebijakan PWJ Berbagi – Menjelang Lebaran, PWJ Peduli Pati, Pelatihan keamanan berkendara untuk karyawan, dan Program CSR Desa. Selain itu, perusahaan juga berhasil menghadirkan kebijakan: Bantuan renovasi rumah karyawan, Sinergitas keamanan lingkungan, Program penghijauan, Pemanfaatan limbah busa menjadi boneka, Pemanfaatan limbah busa untuk sofa, serta Pemanfaatan limbah palet untuk furniture.
Editor: Busthomi