Jakarta, TopBusiness – Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Ayu Kab. Tegal atau Perumdam Tirta Ayu terus berpacu guna meningkatkan kompetensi dan profesionalitas para karyawan guna mewujukan visi dan misi perusahaan.
Dalam konteks guna memperoleh talenta-talenta yang mampu menciptakan nilai tambah bagi perusahaan, maka pelatihan kompetensi menjadi hal yang terpenting. Apalagi, hal tersebut masuk dalam rencana bisnis, sekaligus cita-cita dari direktur utama yang baru terpilih.
Saat memberikan penjelasan di sesi pendalaman atau tanya-jawab materi berjudul ‘Strategi Pengembangan Pengelolaan Sumber Daya Perusahaan Menuju Perusahaan Yang Semakin Maju dan Bermanfaat’, Direktur Utama, Nandang Indradani, menyinggung soal upaya perumdam sekaligus dirinya dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia.
“Alhamdulillah, walaupun mungkin masih ada kekurangsempurnaan karena manusia sifatnya memang tidak sempurna. Kami dari visi-misi ini kebetulan, saya pribadi karena memang baru diangkat satu bulan yang lalu. Jadi dari visi-misi kami, ini mungkin, jauh dari sempurna untuk bisa melaksanakan semuanya,” kata Nandang kepada Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2025 secara online melalui aplikasi zoom meeting, di Jakarta, hari ini.
Dirinya mengklaim pelatihan-pelatihan selalu diusahakan agar kompetensi karyawan semakin bagus. “Tapi, sudah beberapa yang kami laksanakan, termasuk pelatihan kompetensi dari teman-teman baik muda maupun madya. Kami sudah mengirimkan sebelas (termasuk) dengan saya sendiri, kebetulan,” ujar dia.
“Terus kemudian dari sisi pembangunan karakter teman-teman. Kami juga sudah melaksanakan seluruhnya dengan adanya EQ (emotional quotient) dan ESQ (Emotional Spiritual Quotient) untuk peningkatan karakter dan norma-norma bagi teman-teman yang ada di perusahaan ini,” tambah dia.
Tak terkecuali, sebagai direktur utama baru terpilih berusaha memenuhi janji-janjinya. “Selain itu, kami pun sekarang sedang berusaha untuk meningkatkan, memenuhi janji-janji saya kembali, sesuai dengan visi-misi kami untuk menjadi PDAM yang semakin maju dan bermanfaat,” kata Nandang.
Dikatakan, pihaknya sedang mengusahakan penambahan sumber mata air atau sumber air baku yang kebetulan Insya Allah di Bulan November, nanti bisa direalisasikan dengan 30 liter per second (LPS).
“Dan kemungkinan bisa menambah pelanggan sampai 2.600. Dan di tahun berikutnya atau 2026 yang sedang kami usahakan dalam usulan itu, peningkatan debit juga sekitar 80 LPS bekerja sama dengan PDAM Kabupaten Pemalang. Kalau yang 30 LPS, Insya Allah di Bulan November sudah terealisasi karena sedang dalam tahap pembangunan,” papar dia.
Dia menjelaskan, program-program perumdam secara keseluruhan, termasuk di dalamnya peningkatan talenta-talenta, masuk dan tercantum dalam buku rencana bisnis perusahaan dan dapat diakses seluruh insan di dalamnya.
“Kebetulan program-program itu sudah kami masukkan semua. Rencana-rencana baik penambahan sumber mata air, karyawan termasuk pelatihan kompetensi, dan lain sebagainya ada. Di dalam rencana bisnis kita itu sudah tercantum, tertulis dan karyawan siapa pun bisa melihatnya,” ucap Nandang.
Selanjutnya, Manajemen Perumda Air Minum Tirta Ayu berharap agar ada kemajuan di level bintang di TOP Human Capital tahun ini. “Termasuk TOP Human Capital Awards yang bintang 3 tahun 2024. Mudah-mudahan di tahun 2025 pun tidak lepas dari itu. Syukur-syukur bintangnya bisa naik,” pungkas Nandang.