Jakarta, TopBusiness — Untuk kali pertama terpilih menjadi finalis ajang TOP CSR Awards, PT Multi Nitrotama Kimia (MNK) memenuhi undangan untuk hadir di sesi penjurian pada ajang penghargaan tahunan yang diselenggarakan Majalah TopBusiness untuk tahun 2026 ini. Pada sesi penjurian ini terungkap komitmen kuat perusahaan dalam CSR melalui berbagai program yang menyasar internal karyawan hingga masyarakat luas di sekitar wilayah operasional perusahaan.
Manager Corporate Affairs PT Multi Nitrotama Kimia, Ronny Saefulloh, menyampaikan bahwa partisipasi perusahaan dalam ajang TOP CSR Awards menjadi momentum untuk berbagi pengalaman sekaligus memperkenalkan praktik CSR yang telah dijalankan secara konsisten.
“Sesuatu kehormatan bagi kami, dari PT Multi Nitrotama Kimia yang bisa ikut gabung dalam TOP CSR Awards tahun ini, di mana ini kali pertama kami bisa ikut di sini. Dan mudah-mudahan memberikan pengalaman dan sedikit pengetahuan mengenai CSR yang dilaksanakan di PT Multi Nitrotama Kimia,” ujar Ronny di hadapan dewan juri TOP CSR Awards 2026 antara lain Dwinda Ruslan (Yayasan Pakem), Ben de Han (MSI), Nurul Y. Setiabudi (IDTUG/BPSK DKI), dan Ermon Idrus (LKN), Rabu (22/4/2026).
Didirikan pada 1987, PT Multi Nitrotama Kimia merupakan perusahaan yang bergerak di industri kimia berbasis nitrat dan mendukung sektor pertambangan. Perusahaan memproduksi amonium nitrat sebagai bahan baku utama peledak tambang, yang banyak digunakan di wilayah pertambangan batu bara, khususnya di Kalimantan Timur.
“Pabriknya di Cikampek memproduksi amonium nitrat, yaitu salah satu bahan baku peledak untuk tambang. Di mana tambang-tambang kami banyak di Kalimantan Timur karena banyak digunakan di batu bara,” jelas Ronny yang pada sesi penjurian ini juga ditemani segenap tim dari PT MNK, di antaranya Elan Herlana – Spv General Affairs, Widaningsih – Staff bidang CSR, Istiati Diah – Staff bidang CSR, dan Ahmar Anas – External Relations.
Selain itu, perusahaan juga memproduksi aksesoris peledakan seperti detonator dan booster yang dirakit di Muara Kembang, Muara Jawa, Kalimantan Timur. Kantor pusat perusahaan sendiri berlokasi di kawasan SCBD, Jakarta.
Dengan visi menjadi perusahaan kebanggaan bangsa di industri pertambangan dan kimia berbasis nitrat, MNK juga menekankan pentingnya kontribusi terhadap masyarakat dan lingkungan sebagai bagian dari misi perusahaan.
CSR untuk Internal dan Eksternal
Ronny menegaskan bahwa program CSR MNK dirancang secara terstruktur dengan membagi kegiatan menjadi dua kategori utama, yakni internal dan eksternal.
“CSR PT Multi Nitrotama Kimia memang sudah berjalan sejak lama dan pada kesempatan ini kami menyampaikan bahwa kegiatan CSR PT MNK itu kami bagi dalam dua bagian yaitu Internal Corporate Social Responsibility dan External Corporate Social Responsibility,” katanya.
Pada sisi internal, perusahaan berfokus pada kesejahteraan dan kebugaran karyawan. Berbagai kegiatan seperti olahraga rutin dan turnamen digelar untuk menjaga keseimbangan fisik dan mental pekerja.
“Untuk karyawan khususnya ada kegiatan-kegiatan rutin olahraga karyawan dan juga turnamen-turnamen olahraga sehubungan dengan PT MNK,” ujarnya.
Sementara itu, CSR eksternal menyasar berbagai sektor strategis, mulai dari pendidikan, kesejahteraan sosial dan keagamaan, ekonomi kerakyatan, infrastruktur, hingga kesehatan dan lingkungan hidup. Program-program ini dilaksanakan di dua wilayah utama operasional perusahaan, yakni Cikampek, Jawa Barat dan Muara Kembang, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur.
Secara sekilas berikut program CSR yang dijalankan PT MNK pada tahun 2025:
- Bidang Pendidikan: Pelatihan Guru, gerakan nasional orang tua asuh di lokasi Karawang dan Kalimantan Timur, kegiatan praktek kerja Industri siswa SMK, dan kunjungan Industri sekolah kejuruan dan perguruan tinggi
- Bidang Kesejahteraan Sosial dan Keagamaan: Bantuan sembako bulanan ke yayasan sosial anak Al Madina Karawang, santunan lansia, anak yatim bulan Ramadahan 1446 H, Program Qurban untuk lingkungan sekitar pabrik Cikampek dan Handil, bantuan dana peringatan hari besar keagamaan, sarana tempat ibadah dan lain-lain.
- Bidang Ekonomi: Pembinaan UMKM lingkungan Cikampek melalui turnamen bola voli, dan lain-lain
- Bidang Infrastruktur: bantuan dana pembangunan infrastruktur jalan, fasiltas umum, dan sarana masyarakat melalui proposal dari masyarakat.
- Bidang Kesehatan dan lingkungan Hidup: Donor darah, ceramah kesehatan, donasi pohon, penanaman mangrove, dan lain-lain.
“Terkait program CSR pada Tahun 2025, Perseroan telah mengeluarkan biaya sebesar Rp1,05 miliar,” ungkap Ronny.
Program CSR Unggulan
Salah satu program unggulan MNK adalah Akademi Berdaya, yang berfokus pada pemberdayaan ekonomi masyarakat, khususnya perempuan di sekitar wilayah operasional. Program ini memberikan pelatihan menjahit selama tiga bulan secara gratis, lengkap dengan fasilitas penunjang hingga pemberian mesin jahit bagi peserta yang lulus.
“Kalau misalkan hanya diberikan pelatihan saja dan tidak diberikan alat dan lain-lain, maka mereka akan kesulitan,” ujar Ronny.
Program ini menyasar keluarga dengan kondisi ekonomi terbatas, seperti istri buruh harian. Peserta diseleksi secara ketat untuk memastikan program tepat sasaran.
Tidak hanya pelatihan, MNK juga melakukan pendampingan selama dua tahun, termasuk edukasi pemasaran digital dan penyediaan akun untuk berjualan online.
Hasilnya, program ini telah melahirkan sekitar 120 hingga 130 tenaga jahit dari tiga angkatan. Para peserta yang sebelumnya tidak memiliki penghasilan kini mampu memperoleh pendapatan tambahan.
“Yang awalnya dari mulai nol sama sekali tidak dapat penghasilan, akhirnya sekarang para ibu-ibu yang kami didik itu rata-rata sudah mendapatkan di angka Rp500 ribu sampai Rp1 juta per bulan. Dan ada beberapa yang sudah mendapatkan di angka Rp3 juta per bulan,” ungkapnya.
Selain Akademi Berdaya, pelatihan guru juga menjadi program unggulan yang dijalankan secara konsisten di dua wilayah operasional. Program ini bahkan mendapat apresiasi dari Persatuan Guru Republik Indonesia (PGRI) setempat.
“Pemberian kesempatan kepada para guru itu untuk mendapatkan training-training ini memang sangat jarang. Dan kami adalah benar-benar fokus ingin mencerdaskan murid-muridnya melalui peningkatan kemampuan para guru,” kata Ronny.
MNK juga mengembangkan program pelatihan ahli bekam sebagai bagian dari pemberdayaan ekonomi sekaligus kesehatan masyarakat. Peserta dilatih langsung oleh tenaga dari pemerintah daerah dan didorong untuk membuka layanan secara mandiri.
Ronny menegaskan bahwa seluruh program CSR MNK dilaksanakan dengan melibatkan pemangku kepentingan setempat, mulai dari aparat hingga masyarakat.
“Dari beberapa kegiatan tersebut, kami selalu berkoordinasi dengan lingkungan sekitar, dengan aparat-aparat sekitar, dengan pemegang kepentingan di lingkungan sekitar perusahaan,” ujarnya.
Dengan pendekatan yang terintegrasi dan berkelanjutan, PT Multi Nitrotama Kimia berharap program CSR yang dijalankan tidak hanya memberikan manfaat jangka pendek, tetapi juga mendorong kemandirian ekonomi dan peningkatan kualitas hidup masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.