Jakarta, TopBusiness – Pembangunan sumber daya manusia menjadi salah satu fondasi utama dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Untuk menjawab kebutuhan tersebut, BP BUMN bersama Danantara terus mendorong pengembangan talenta unggul melalui berbagai program kepemimpinan yang dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan yang berintegritas, adaptif, dan berwawasan kebangsaan.
Salah satu langkah strategis yang dilakukan adalah melalui Presidential Future Leaders Program (PFLP) Batch 1, yang diikuti oleh 400 talenta terbaik BUMN dari berbagai sektor usaha. Para peserta yang telah melalui proses seleksi tersebut akan mengikuti program pengembangan selama sembilan bulan yang diselenggarakan bekerja sama dengan Kementerian Pertahanan dan Komando Pembinaan Doktrin, Pendidikan, dan Latihan TNI (Kodiklat TNI).
Kepala BP BUMN sekaligus COO Danantara, Dony Oskaria, menghadiri kegiatan Pembekalan Presidential Future Leaders Program (PFLP) Pegawai BUMN Batch 1 yang diselenggarakan di Kodiklat TNI, Tangerang Selatan, pada Selasa (9/6). Kegiatan ini menjadi langkah awal dalam membentuk kader-kader pemimpin masa depan yang memiliki karakter kuat, kemampuan kepemimpinan yang mumpuni, serta komitmen terhadap kepentingan bangsa dan negara.
Dalam program tersebut, peserta akan mendapatkan pembekalan yang berfokus pada penguatan kepemimpinan, pembentukan karakter, peningkatan disiplin, wawasan kebangsaan, serta pengembangan kapasitas strategis. Pendekatan tersebut diharapkan mampu membentuk pemimpin yang tidak hanya unggul dalam kompetensi profesional, tetapi juga memiliki ketangguhan mental dan integritas dalam menjalankan amanah.
“BUMN membutuhkan pemimpin yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga karakter, integritas, dan semangat pengabdian kepada bangsa,” ujar Dony.
Melalui Presidential Future Leaders Program, BP BUMN dan Danantara berupaya menyiapkan generasi pemimpin yang mampu menghadapi dinamika global, mendorong transformasi BUMN, serta memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan nasional. Program ini juga menjadi bagian dari komitmen untuk memastikan keberlanjutan kepemimpinan di lingkungan BUMN melalui pengembangan talenta-talenta terbaik yang siap membawa Indonesia menuju masa depan yang lebih maju dan berdaya saing.