Jakarta, BusinessNews Indonesia—Bank OCBC NISP mengumumkan transformasi digital perusahaannya, dengan mengadopsi teknologi Office 365 untuk meningkatkan produktivitas dan daya saingnya di Indonesia. Dengan tuntutan untuk berkompetisi dan lebih tangkas menghadapi perubahan zaman, Bank OCBC NISP mengimplementasikan Office 365 sebagai langkah strategis untuk transformasi perusahaan.
Executive Vice President IT Bank OCBC NISP, David Formula, mengatakan di Jakarta kemarin bahwa pihaknya selama bertahun-tahun telah berfokus pada percepatan bisnis dengan menciptakan produk customer centric dan inovasi layanan.
“Sebagai sebuah bank, kami melihat disrupsi teknologi bukan sebagai ancaman, melainkan sebagai sebuah peluang. Di sini kami melihat digitalisasi sebagai penggerak utama bagi proses otomasi dan juga penyediaan nilai tambah bagi pelanggan kami,” kata dia.
Tambah dia, “Kami percaya bahwa bagian dari percepatan bisnis kami adalah penggunaan bantuan teknologi yang tepat, memungkinkan kami untuk lebih cepat, kolaboratif, dan efisien. Kami ingin setiap pekerja memiliki pola pikir digital yang dapat membantu perusahaan memiliki daya saing di era disruptif ini, sambil juga memprioritaskan keamanan dan kepercayaan pelanggan.”
Adapun Haris Izmee, direktur utama Microsoft Indonesia, mengatakan bahwa penelitian Microsoft tahun 2017 menemukan bahwa para pimpinan bisnis di industri jasa keuangan di Asia-Pasifik sedang menyambut Revolusi Industri ke-4.
“81% di antara mereka percaya bahwa mereka perlu bertransformasi menjadi bisnis digital untuk memungkinkan pertumbuhan di masa yang akan datang, namun hanya 31% yang menyatakan bahwa mereka memiliki strategi digital penuh saat ini,” kata Izmee.
Dari 265,4 juta penduduk Indonesia, sekitar 132,7 juta atau 50% dari populasi Indonesia tercakup oleh penetrasi internet di awal tahun 2018.
Studi Microsoft Asia Workplace 2020 menunjukkan bahwa 85% responden di Indonesia menganggap diri mereka sebagai pekerja mobile dan menghabiskan 20% waktu bekerja di luar kantor, namun hanya 58% yang merasa diberdayakan oleh budaya organisasi dan manajer untuk bisa bekerja bersama secara produktif dan kolaboratif.