PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk (Mitratel) memfokuskan pengembangan kemampuan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam upayanya menjadi Digital InfraCo terkemuka di kawasan Asia Pasifik (APAC).
“Mitratel fokus pada pengembangan kemampuan SDM, baik soft-skill maupun hard-skill, agar selaras dengan Rencana Strategis 2023-2027, untuk menjadi Digital InfraCo di kawasan APAC,” kata Theodorus Ardi Hartoko selaku Chief Executive Officer Mitratel dalam Penjurian TOP Human Capital Awards 2023, Kamis, 24/08/2023, secara daring.
“Pengembangan kemampuan SDM juga menjadi kepedulian pemegang saham dan investor, untuk mendukung pengembangan kemampuan inisiatif bisnis baru Mitratel,” tambahnya.
Dalam penjurian tersebut Teddy membawakan materi bertajuk Mitratel Transformation Journey: Enhancing Excellent Employee to Support Business Productivity. Turut mendampinginya, Ian Sigit Kurniawan selaku Chief Financial & Risk Management Officer.
Lebih lanjut kepada dewan juri, Teddy mengutarakan bahwa salah satu kemampuan pendukung dan struktur untuk mendorong Tema Strategis Mitratel 2023-2027 adalah Memperkuat Pengembangan Manusia.
“Di dalamnya kami telah memasukkan peta jalan pelatihan atau pendidikan yang harus dijalani oleh karyawan terkait dengan setiap posisi mulai dari tingkat awal hingga manajemen puncak,” jelasnya.
“Sub Implementasi Strategis ke-9 dari Program Utama NOMOR SATU fokus pada penguatan budaya, mengembangkan kemampuan talenta digital, dan mempertahankan keberlanjutan dan produktivitas karyawan,” imbuhnya.
Jalur transformasi Mitratel, berbasis pada tolok ukur global, mendorong inisiatif bisnis baru untuk melakukan diversifikasi antara lain: fiber, sumber daya, IoT, Edge Infra Solution, Satelit, dan RAN Sharing.
“Semua itu diperlukan sebagai kemampuan mendasar untuk mendukung implementasi 5G secara besar-besaran di masa depan,” tutur Teddy.
Ia pun menegaskan bahwa pengembangan kemampuan SDM makin penting karena setiap inisiatif bisnis baru Mitratel memerlukan dukungan sejumlah kompetensi tertentu yang harus dikuasai untuk menjamin keberlanjutan perusahaan.
“Mitratel Fokus Kembangkan Kemampuan SDM Menuju Digital InfraCo Terkemuka di Asia Pasifik”
Menurut Ian Sigit Kurniawan selaku Chief Financial & Risk Management Officer, upaya yang telah dijalankan Mitratel dalam mengembangkan SDM dalam beberapa tahun terakhir telah membuahkan capaian yang membanggakan.
“Berdasarkan hasil pengukuran oleh ACT Consulting pada tahun 2022, Mitratel meraih kenaikkan Index Employee Engagement 90.29 (Highly Engaged) sebesar 3.15% dibanding 2021,” ungkapnya.
“Sedangkan untuk Index Kesehatan Budaya Organisasi, Mitratel meraih skor 97.4% (SEHAT) naik sebesar 0,5 poin dibanding 2021,” pungkas Ian.
TOP Human Capital Awards 2023 diselenggarakan oleh majalah TOP Business bekerjasama dengan sejumlah asosiasi, konsultan, dan pakar dari perguruan tinggi terkait dengan Human Capital.
Tema TOP Human Capital Awards 2023 adalah “Transformation of Human Capital Management System to Accelerate the Sustainable Business Growth”.
Bertindak selaku Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2023 yaitu Prof. Ruslan Prijadi, Goenawan Loekito, dan Umi Mahmudah Hani.
Penulis: Teguh IS.
Baca juga: Top! RUPST Mitratel Putuskan Hampir 100% Laba 2022 Senilai Rp1,78 Triliun buat Dividen