Jakarta, TopBusiness – PT Jasa Marga (Persero) Tbk merupakan pengembang dan operator jalan tol pertama serta terbesar di Indonesia dengan pangsa pasar sebesar 45 persen untuk panjang jalan tol komersial yang telah beroperasi (±1,264 km). Dengan pengalaman selama lebih dari 46 tahun, Jasa Marga saat ini mengelola 36 konsesi jalan tol dengan total panjang jalan 1.736 km.
“Kami terus berusaha menjadi perusahaan jalan tol nasional terbesar, terpercaya, dan berkesinambungan,” ujar Bagus Cahya Arinta selaku Direktur Human Capital dan Transformasi PT Jasa Marga (Persero) Tbk saat presentasi penjurian TOP HC Awards 2024 oleh Majalah Top Business secara online, Senin, 9 September 2024.
Bagus juga menjelaskan, Jasa Marga turut serta melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, khususnya pembangunan di bidang pengusahaan jalan Tol dengan sarana penunjangnya dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatast
Guna mewujudkan visi dan tujuannya tersebut, Jasa Marga memiliki sejumlah langkah, salah satunya penerapan HCMS atau Human Capital Management System.
“Dalam Human Capital kami ada Employee Value Proposition atau EVP yaitu pertemuan antara ekspektasi Karyawan dengan janji Perusahaan dan komitmen Karyawan dengan ekspektasi Perusahaan. Keberadaan EVP menjadi perekat utama Perusahaan dan Karyawan agar dapat menghasilkan sinergi yang maksimal,” terang Bagus.
Pencapaian Employee Value Proposition (EVP) sebagai perekat dari Organization dan People, maka diperlukan pengelolaan Human Capital yang bisa mewujudkan, Kebutuhan Organisasi, Ekspektasi Organisasi terhadap Karyawan, Komitmen Organisasi terhadap Karyawan, Technology dan Leadership.
“Untuk itu dibutuhkan pengembangan organisasi dan pengelolaan syitem Human Capital yang memadai untuk kebutuhan bisnis saat ini dan tantangan di masa depan,” jelas Bagus.
Diataranya yaitu Talent Management System. Talent Management System merupakan komitmen Perusahaan untuk memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang mampu memberikan Kinerja sesuai dengan tujuan Perusahaan dan memiliki kapasitas yang sejalan dengan strategi Perusahaan serta Perilaku yang selaras dengan Budaya Perusahaan.
“Selain Talent Management System adapula JM Click yaitu platform HC terintegrasi dalam rangka mempersiapkan pengambilan keputusan bidang HC dengan memanfaatkan Big Data, Machine Learning dan Artificial Intelligent,” pungkas Bagus.