Jakarta, TopBusiness – Perumda BPR Bank Kulon Progo (Bank Kulon Progo) menempatkan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam posisi strategis dalam upayanya meningkatkan kinerja perbankan. Sejumlah insiatif terkait SDM telah dijalankannya dalam beberapa tahun terakhir. Atas upayanya itu, Bank Kulon Progo untuk pertama kali terpilih menjadi kandidat peraih TOP Human Capital Awards 2024.
“Menciptakan SDM yang unggul dan profesional menjadi salah satu strategi bisnis yang tengah kami jalankan,” ujar Joko Purnomo selaku Direktur Utama Bank Kulon Progo saat mengikuti Wawancara Penjurian TOP Human Capital Awards 2024, Rabu, 16/10/2024.
Upaya untuk mewujudkan SDM yang unggul dan profesional dijalankan mulai dari tahap Perencanaan dan Strategi Pengembangan SDM. “Contohnya, rekrutmen dilakukan secara transparan, kemudian rutin menyelenggarakan kegiatan Pendidikan dan Pelatihan hingga Sertifikasi,” tutur Joko.
“Untuk penghargaan kinerja antara lain dijalankan Pelaksanaan Personal Appraisal, Penilaian dengan Personal Appraisal, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan Tunjangan Hari Tua.”
Kemudian, Budaya kerja SUPER yaitu Sinergi, Unggul, Profesional, Efektive dan Respect, terus disosialisasikan untuk membangun lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini didukung dengan adanya Perjanjian Kerja Bersama antara Perusahaan dengan Pekerja.
“Adanya serikat pekerja yang memberikan dampak positif berupa hubungan kerja yang harmonis jadi salah satu inisiatif bidang SDM yang mendukung bisnis Bank Kulon Progo timbuh berkelanjutan,” ungkap Joko.
Inisiatif membanggakan berikutnya yaitu target per karyawan, target per seksi, target per bagian dengan program rencana kerja yang selaras dengan Rencana Bisnis Bank. ”Kami lakukan evaluasi setiap 3 bulan sekali, yang berstandar ISO 9001:2015.”
“Juga penempatan karyawan sesuai dengan keahlian, pendidikan dan ketrampilan sehingga mendukung pencapaian Rencana Kerja Bank.”
Untuk kompetensi, lanjut Joko, Bank Kulon Progo menyelenggarakan kegiatan Sertifikasi yang tingkatannya selalu diatas standar. “Tujuannya untuk memacu semua karyawan berprestasi, contohnya eks Kepala Bagian harus lolos sertifikasi Direksi,” pungkas Joko.
Turut hadir dari Bank Kulon Progo dalam sesi Penjurian TOP HC Awards 2024, yaitu Direktur Bisnis S Rita Purwanti Erni Widiyati, dan Direktur Kepatuhan & Umum Suraja.
TOP Human Capital Awards adalah kegiatan pembelajaran bidang Human Capital Management System (atau HCMS) sekaligus kegiatan pemberian penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berhasil dalam mengimplementasikan HCMS dalam meningkatkan kinerja bisnis yang berkelanjutan.
TOP Human Capital Awards diselenggarakan majalah Top Business bekerjasama dengan sejumlah asosiasi yang terkait Human Capital, akademisi, perusahaan konsultan bisnis dan GCG.
Tema TOP Human Capital Awards 2024 adalah“Aligning the Organization to Business Growth Strategy”. Artinya, kegiatan ini ingin terus mendorong pengembangan organisasi agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan. Bertindak selaku Dewan Juri, yaitu Melani K. Harriman, Kusuma Prabandari, Benyamin De Haan, Wahyudin Zarkasyi, dan Sentot Baskoro.