Jakarta, TopBusiness – PT United Tractors Tbk (UT) sebagai perusahaan distributor tungal dari pemegang merek berbagai alat-alat berat dari industri Jepang, merupakan perusahaan yang masih terafiliasi dengan perusahaan otomotif terbesar di negeri ini, PT Astra International Tbk. Saat ini, 59,5 persen saham UT dikuasai oleh Astra, sedangkan 40,5 persen lainnyamerupakan saham publik.
Perusahaaan distributor alat-alat berat dengan bran terkenal dari jepang ini sudah beroperasi di Indonesia sejak 1972 dan tahun 1989 listing di Bursa Efek Indonesia (BEI).
Keberadaan UT di Indonesia sebagai perusahaan penyedia berbagai peralatan berat untuk kebutuhan industri minyak dan gas, energi, pertambangan umum, infrastruktur serta pula industri perkebunan sudah tidak asing lagi. Brand-brand yang dipasarkan UT kepada industri pemakai di negeri ini sudah sangat familier antara lain Komatsu dan brand lain.
UT telah menguasai pasar alat-alat berat di Indonesia. Hingga saat ini perusahaan ini telah memperkerjakan tenaga kerja sebanyak 30.000 pekerja yang tersebar di cabang-cabang seluruh Indonesia. Penguasaan pasar UT tentunya tidak pula diangap enteng karena hingga 2020 UT telah mencatat penjualan Rp 86 triliun.
Tak hanya mencatat kinerja yang apik serta layanan paripurna bagi seluruh konsumen dan pemakai alat-alat beratnya, UT juga membangun kepedualian sosial dengan melakukan program Corporate Sosial Responsility (CSR) sesuai dengan core business atau stragi bisnis perusahaan.
“Ada beberapa karakter yang diusung UT dalam melaksanakan program CSR seperti UT Future. Program ini masuk dalam klaster kepedulian social perusahaan dalam memberikan peningkatan kualitas sumber daya manusia,” ujar General Manager CSR PT United Tractors Tbk, Sara Loebis dalam sesi Presentasi dan Wawancara Penjurian TOP CSR Awards 2021 yang diselengarakan Majalah TopBusiness melalui jaringan zoom.
Dalam program peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) ini, UT memiliki program UT School. Program ini selaras dengan tuntutan bisnis, sebab itu perusahaan merekut para peminat untuk mengikuti pendidikan yang langsung diberikan beasiswa oleh UT.
“Perusahaan juga melakukan kerja sama dengan lembaga pendidikan untuk menciptakan dan menghasilkan tenaga kerja yang langsung diserap perusahaan sebagai expert pada berbagai bidang alat berat baik itu teknisi maupun non teknis. Serta ada pula program Foster School of UT( SOBAT), serta juga ada juga UT inspiring Youth,” tutur Sara.
Manajemen UT sangat menitik beratkan program pendidikan dan peningkatan kapasitas serta kemampuanSDM untuk menjadi ekspert pada penguasaan seluruh bidang alat-alat berat ini. “Ini sesuai dengan kebutuhan perusahaan, kami ciptakan tenaga kerja yang siap langsung terserap oleh perusahaan agar mereka mampu menjadi teknisi yang handal serta menguasai hal-hal nonteksnis,” tegas Sara.
Untuk meningkatkan kualitas SDM ini, UT juga membangun sendiri lembaga pendidikan dan juga melakukan kerja sama dengan pihak lain agar bisa menghasilkan tenaga kerja yang siap pakai di industri alat berat ini.
“Dengan lembaga pendidikan yang kami bangun tersebut sudah banyak sekali menghasilkan tenaga kerja yang berkulaitas baik, dengan hasil pendidikan tersebut juga banyak mereka bekerja di berbagai perusahaan alat berat dengan brand laen, bahkan juga direkkrut pula oleh para kontraktor tambang serta juga berbagai perusahaan laennya,” jelas Sara.