Jakarta, TopBusiness – PT Prima Armada Raya atau PAR menilai pengelolaan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang paling penting dalam rangka mewujudkan visi dan misi perusahaan.
“Sebagai point of interest yang bisa saya sampaikan di sini, PT PAR sendiri untuk menjalankan visi besar itu, menjadikan human capital salah satu yang paling penting dalam mencapai tujuan besar, yaitu menjadi center of excellence dalam pengelolaan bisnis transportasi di lingkungan Pertamina Group maupun ke luarnya nanti,” kata Direktur Keuangan & SDM Anjas Jati Kesuma, di hadapan Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2024, ketika menyampaikan materi presentasi bertajuk ‘Transforming Human Capital for Business Growth. Synergizing Strategy and Structure for a Growth-Ready Organization. yang berlangsung secara online melalui aplikasi rapat zoom, di Jakarta, Rabu (25/09/2024).
Tampak hadir di layar monitor ada Manager Corporate Human Capital Nurfadhilah dan Manager Corporate Secretary Hanna Shofa Zahara. Sementara itu, beberapa Dewan Juri TOP Human Capital, ada Dwinda Ruslan dari Yayasan PAKEM, diikuti Kusuma Prabandari (Dwika Consulting), Ben de Haan (Penasihat MSI), dan Umi Mahmudah Hani – Ketua Komite Human Capital – LKN, serta Melani K. Harriman (CEO Melani K. Harriman & Associates) yang juga bertindak selaku moderator, pada kesempatan kali ini.
Sejatinya, upaya yang dilakukan manajemen guna mendapatkan bakat-bakat insan perusahaan mumpuni dalam rangka mewujudkan visi dan misi perusahaan.
Secara lebih rinci visi perusahaan adalah menjadi perusahaan jasa transportasi modern yang mengedepankan keamanan dalam pelayanan PRIMA kepada pelanggan. Sedangkan, misi PT Prima Armada Raya, meliputi, pertama, memberikan produk dan pelayanan terbaik untuk mencapai customer experience. Kedua, mengembangkan kapabilitas dan kualitas sumber daya manusia. Ketiga, menciptakan nilai tambah yang inovatif untuk kesinambungan pertumbuhan. Keempat, menjalankan kegiatan usaha dengan etika dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Dalam pandangan Anjas, peningkatan kompetensitas dan kualitas bakat human capital telah tercermin dalam salah satu misi perusahaan. “Nah itu tercermin dalam misi kita yang nomor dua yaitu mengembangkan kemampuan dan kualitas dari sumber daya manusia,” ujar dia.
Dengan dasar untuk mengelola human capital agar dapat menciptakan nilai tambah bagi perusahaan, pemegang saham bahkan pemangku kepentingan, maka disusun desain yang konstruktif demi menjawab segala tantangan di masa mendatang.
“Inilah yang menjadi dasar dari pemikiran untuk membuat suatu strategi, atau suatu desain besar untuk mengembangkan talent-talent di lingkungan PT PAR sehingga bisa menjawab dari tantangan kita ke depannya,” imbuh Anjas.
Dijelaskan Anjas terkait dengan profil perusahaan secara singkat. “Kami memperkenalkan dulu tentang PT Prima Armada Raya atau kami sebut sebagai PT PAR. PT PAR ini merupakan anak usaha dari PT Patra Jasa yang bagian dari Pertamina Group,” kata dia.
Kembali dirinya menegaskan soal center of excellence, yang menjadi inti perusahaan itu sendiri. “Kita baru didirikan tahun 2014 tertanggal 11 Juni, yang ditujukan untuk apa? Untuk menjadi center of excellence untuk pengelolaan armada live vechile di lingkungan Pertamina Group,” kata dia.
Bahkan lebih jauh, PAR akan terus mengembangkan cakupan pangsa pasarnya di luar lingkungan Pertamina Group. “Pada awalnya memang fokusnya ke dalam group, tapi saat ini kita juga diberikan challenge untuk bisa memperluas cakupan bisnis bahkan ke luar group,” ucap Anjas.