Jakarta, TopBusiness – PT Giri Aneka Usaha (Perseroda) disingkat GAU tahun ini mengikuti kegiatan TOP Human Capital Awards 2025.
GAU merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Wonogiri. Sejak berdiri, perusahaan telah berupaya memberikan kontribusi positif bagi perekonomian daerah dan kesejahteraan masyarakat Wonogiri.
Ajang TOP Human Capital Awards 2025 diselenggarakan Majalah TopBusiness bertema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”.
Ketua Penyelenggara TOP HC Awards 2025 sekaligus Pemimpin Redaksi Majalah TopBusiness, M. Lutfi Handayani mengatakan TOP Human Capital Awards merupakan kegiatan penghargaan dan pembelajaran Human Capital tingkat nasional dan terbesar di Indonesia.
GAU telah mengikuti sesi Wawancara Penjurian TOP Human Capital Awards Awards 2025, secara online, Rabu, 3/09/2025.
Suharsono selaku Direktur Utama memaparkan bisnis dan penerapan HCMS (Human Capital Management Systems) di GAU dalam 1-2 terakhir.
“GAU pada awal berdiri di tahun 2019 adalah hasil konsolidasi dari 3 Perusahaan Daerah yaitu Percetakan, Apotek dan Perbengkelan. Kemudian di tahun 2023 membentuk unit usaha baru yaitu Unit Perdagangan Umum.”
“Seiring berjalannya waktu, GAU mengalami perkembangan yang luar biasa sehingga pada tahun 2025 dipercaya oleh Pemerintah Kabupaten Wonogiri untuk mengelola Obyek Wisata Waduk Gajah Mungkur dan pada tahun inilah membuka unit usaha baru yaitu Pariwisata.”
“Perkembangan usaha ini tidak lepas dari peran Sumber Daya Manusia pada perusahaan kami, di mana pada setiap tahun, kami mengadakan agenda rutin peningkatan kapasitas SDM untuk semua unit usaha. yang secara signifikan kegiatan ini dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga bisa mencapai target usaha kami.”
“Total Net Profit yang diraih GAU pada tahun 2023 Rp 2,39 miliar dan Rp 2,61 miliar di tahun 2024,” ungkap Suharsono.
Strategi Tata Kelola dan SDM
Kepada dewan juri, Suharsono menjelaskan bahwa untuk penguatan Tata Kelola dan SDM, strategi yang dijalankan dengan menerapkan Good Corporate Governance (GCG) secara konsisten untuk transparansi dan akuntabilitas. Penguatan kapasitas SDM melalui pelatihan manajerial, teknis, dan pelayanan pelanggan.
“Kemudian, digitalisasi sistem administrasi, laporan keuangan, dan proses bisnis untuk efisiensi. Membangun budaya perusahaan berbasis integritas, inovasi, dan pelayanan,” imbuhnya.
Atas Presentasi yang disampaikan dan tanya-jawab di sesi Pendalaman Materi, dewan juri pun memberikan apresiasi kepada GAU. Dalam sesi Nilai Tambah, mereka juga memberikan sejumlah saran dari aspek kinerja, layanan, dan HCMS.
Bertindak selaku Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2025: Kusuma Prabandari (Dwika Consulting), Wahyudi Zarkasyi (FEB Univ. Padjajaran Bandung), dan Umi Mahmudah Hani (Lembaga Kajian Nusantara).
Tujuan penyelenggaraan TOP HC Awards 2025: Mendorong peningkatan efektivitas dan kualitas pengelolaan human capital perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Indonesia; Ajang sharing pengetahuan antara para perusahaan peserta terkait Human Capital Management System (HCMS); Meningkatkan peran dan kontribusi HCMS sebagai mitra strategis bagi manajemen dalam penyusunan dan penerapan strategi bisnis atau berkontribusi secara strategis terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan; dan Memberikan apresiasi terhadap perusahaan yang telah menerapkan pengelolaan sistem human capital secara efektif.
Dalam penyelenggaraan TOP HC Awards 2025, Majalah TopBusiness bekerja sama dengan sejumlah lembaga, antara lain: Asosiasi Human Capital, Masyarakat Kompetensi Nasional (Maskom), LKN Astacita.
Serta Konsultan dan Praktisi Human Capital dan staf pengajar dari berbagai universitas terkemuka antara lain Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran Bandung, dan PPM Manajemen.