Jakarta, TopBusiness – PT PGAS Solution terpilih menjadi nominator TOP HC Awards 2025. Salah satu anak perusahaan dari PT. Perusahaan Gas Negara Tbk yang berdiri sejak tanggal 06 Agustus 2009 ini, mengikuti sesi presentasi Penjurian TOP HC Awards 2025, Selasa (23/9/2025).
Hadir dalam penjurian, Direktur Keuangan dan Dukungan Bisnis PT PGAS Solution, Ariadi dan Division Head dan Human Capital Management, Heriyana.
Dalam penjurian, Ariadi menyatakan jika PT PGAS Solution memiliki visi: ‘Menjadi Perusahaan Jasa Energi Nasional Berstandar Kelas Dunia’.
Guna mewujudkan visi tersebut, PT PGAS Solution kemudian menghadirkan HCM Division. Dalam melaksanakan perannya, HCM Division PGAS Solution dicatat telah menyelaraskan seluruh Program Kerja dengan Strategi Bisnis Perusahaan. Melalui penyelarasan tersebut, HCM Division PGAS Solution berhasil menciptakan banyak dampak positif agar bisnis perusahaan tumbuh berkelanjutan.
Salah satunya misalnya, adalah adanya pertumbuhan kinerja bisnis yang terus meningkat secara tahunan (year on year/yoy). Dalam Pendapatan dari penjualan sebagai contohnya, tahun 2022 dicatat sebesar Rp2.208.835.057.000. Tahun 2023 meningkat menjadi Rp. 2.542.975.825.000, dan tahun 2024 kembali meningkat menjadi Rp. 2.610.766.555.000.
Menurut Ariadi, ada 6 kebijakan yang telah dilakukan guna menciptakan banyak dampak positif tersebut. Keenam kebijakan tersebut adalah sebagai berikut.
Pertama, menghadirkan Pekerja yang Kompeten dan Kapabel sesuai dengan kebutuhan Perusahaan. Kedua, menyiapkan Suksesor Perusahaan melalui FIRST Program. Ketiga, menyiapkan Project Manager untuk mendukung Pengelolaan Proyek Perusahaan melalui PMXpert Program. Keempat, digitalisasi Pengelolaan SDM untuk memudahkan dalam pengelolaan informasi yang efektif dan akurat.
Lalu Kelima, penyelarasan program budaya Perusahaan dengan strategi bisnis Perusahaan. Keenam, PGAS Solution sebagai Anak Perusahaan BUMN ikut berperan dalam mendukung program pemerintah dalam meningkatkan lapangan kerja berkualitas melalui pemenuhan tenaga kerja untuk keproyekan
Selain itu, perusahaan juga melaksanakan Human Capital Initiatives. Adapun Human Capital Initiatives yang sudah dan sedang dilaksanakan adalah: Pertama, pengembangan Kompetensi Hardskill di bidang: Strategy Formulation & Execution, Marketing Management, Finance & Accounting, Human Capital, and Operation Management bagi Talent – Talent yang ada di Perusahaan. Kedua, Program Pengembangan terkait Project Management yang dirancang bagi Pekerja untuk dapat menduduki posisi di keproyekan yang tidak hanya terbatas pada Project Manager. Ketiga, digitalisasi Pengelolan Human Capital (HRIS, ESS, LMS, Web Rekrut).
Berkat adanya 6 kebijakan dan Human Capital Initiatives pula, PGAS Solution kemudian berhasil menghadirkan banyak improvement dan menciptakan inovasi guna meningkatkan kinerja Perusahaan. Adapun improvement dan inovasi yang telah dilakukan, diantaranya adalah sebagai berikut.
Pertama, Solfusion, yaitu inovasi power supply SMPS Switching dengan fitur adjust timer untuk penyambungan pipa PE melalui coupler PE. Perangkat ini ringan, praktis, efisien, ekonomis, dan mudah digunakan
Kedua, Solbration, yaitu inovasi kalibrator meter gas diafragma G1,6 untuk pelanggan rumah tangga, yang diproduksi sendiri oleh PT PGAS Solution. Sebagai satu-satunya produk sejenis buatan dalam negeri, Solbration mampu menekan investasi pengadaan hingga Rp4,5 miliar atau 90%.
Ketiga, Pishbot, yaitu inovasi robot untuk operasi dan pemeliharaan pipa di atas tanah atau jembatan berisiko tinggi. Perangkat ini membersihkan pipa yang membentang di atas sungai, khususnya pada jembatan tanpa walkway, sehingga pekerjaan lebih aman, efisien, dan efektif.
Keempat, Solution of Metering System & Operation Simulator, yaitu inovasi yang berfungsi mencegah loss of revenue akibat power off pada flowcom, yang biasanya membutuhkan hingga 30 jam untuk menyalurkan gas bumi ke pelanggan saat kegiatan pengukuran.
Editor: Busthomi