Jakarta, TopBusiness—MainStory, pionir layanan daycare dan homecare berbasis teknologi yang telah berbadan hukum dan memenuhi standar kemitraan korporasi serta BUMN, menjalin kerjasama strategis dengan PT Aneka Tambang Tbk (Antam). Perusahaan BUMN pertambangan terbesar dan anggota Mind Id ini menghadirkan fasilitas daycare berbasis teknologi di kantor pusatnya bersama MainStory sebagai mitra penyedia dan operator layanan.
“Kolaborasi ini menjadi bagian dari langkah strategis MainStory memerluas akses layanan pengasuhan anak berbasis teknologi di lingkungan kerja korporasi,” kata CEO MainStory, Antoni Lewa, dalam rilis yang diterima Redaksi Majalah TopBusiness, hari ini.
Kolaborasi itu sekaligus mendukung keseimbangan karier dan keluarga bagi para orang tua, terutama ibu yang bekerja.
Sebelum memerluas layanan ke industri pertambangan melalui kerjasama dengan Antam, MainStory telah hadir di berbagai sektor lain, termasuk perbankan dan aviasi, sebagai mitra penyedia solusi pengasuhan anak yang modern dan terpercaya.
Dengan menyediakan daycare onsite yang dikelola bersama MainStory, kemitraan ini berupaya mengurangi beban pengasuhan tersebut sekaligus mendukung produktivitas, retensi, dan kesejahteraan karyawan, khususnya perempuan yang masih memikul tanggung jawab pengasuhan lebih besar.
MainStory berperan sebagai mitra yang tidak hanya mendukung Antam, tetapi juga para orang tua bekerja melalui layanan pengasuhan yang membantu anak dan memberikan rasa tenang bagi para orang tua.
“Kerjasama ini lahir dari semangat untuk menciptakan lingkungan kerja yang benar-benar mendukung keluarga. Kami percaya setiap orang tua berhak bekerja tanpa kekhawatiran, karena anak mereka berada di lingkungan yang aman, penuh perhatian, dan transparan.”
“Dengan layanan daycare onsite berbasis teknologi, orang tua dapat fokus bekerja sambil tetap terhubung secara emosional dengan anak mereka,” ujar Antoni.
Sebagai pelopor childcare tech di Indonesia, MainStory menyediakan sistem MainStory App yang memungkinkan orang tua memantau aktivitas anak secara real-time melalui fitur live CCTV dan laporan digital harian. Fasilitas ini juga didukung tenaga pengasuh dan bidan yang terlatih, serta kurikulum play-based learning untuk mendukung tumbuh kembang anak secara optimal.
Dari sisi perusahaan, fasilitas daycare onsite menjadi salah satu bentuk dukungan strategis ANTAM terhadap pemberdayaan perempuan, peningkatan kualitas hidup karyawan, serta implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Antam juga mengadirkan fasilitas daycare sebagai bagian dari pelaksanaan Employee-Well Being Policy (EWP) untuk mendukung kebutuhan pengasuhan anak pegawai selama jam kerja.