Jakarta, TopBusiness — PT Nusantara Regas terus memperkuat tata kelola program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (CSR) dengan menitikberatkan pada dampak nyata bagi masyarakat sekaligus peningkatan reputasi perusahaan di mata para pemangku kepentingan.
Hal ini disampaikan oleh Plt. Corporate Secretary Nusantara Regas, Fahmi, dalam pemaparan terkait strategi dan implementasi CSR perusahaan kepada Dewan Juri TOP CSR Awards 2026, yang berlangsung secara online, di Jakarta, Kamis (30/04/2026).
Tampak hadir mendampingi Fahmi, Damara Pramuditya selaku Senior Officer Branding & Communication, Affan Hidayat (Tenaga Ahli CSR), dan Ratu Raisya (Adm. Komunikasi & CSR).
Fahmi menjelaskan bahwa seluruh program CSR Nusantara Regas disusun berdasarkan pedoman internal yang telah ditetapkan perusahaan. “Tujuan utama CSR kami adalah memberikan dampak sosial yang positif, menghargai keberadaan masyarakat sekitar, serta meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di mata stakeholders,” ujarnya saat mempresentasikan materi bertema’ Implementasi Program Corporate Social Responsibility (CSR) dalam Mendukung Bisnis Nusantara Regas yang Berkelanjutan’.
Menurutnya, setiap inisiatif CSR selalu diawali dengan proses analisis dampak yang komprehensif. Analisis ini mencakup dua arah, yakni dampak aktivitas perusahaan terhadap masyarakat serta pengaruh kondisi sosial masyarakat terhadap operasional perusahaan. “Dari hasil analisis tersebut, kami merumuskan lima pilar utama CSR, yaitu sosial, pendidikan, lingkungan, pemberdayaan masyarakat, dan infrastruktur,” jelas Fahmi.
Kelima pilar ini menjadi landasan dalam penyusunan program-program CSR yang lebih terarah dan berkelanjutan. Pendekatan ini juga memastikan bahwa setiap kegiatan yang dilakukan tidak hanya bersifat seremonial, tetapi mampu memberikan manfaat jangka panjang bagi masyarakat.
Dari sisi kebijakan (policy), pelaksanaan CSR Nusantara Regas mengacu pada regulasi Barang Milik Negara (BMN), pedoman pengelolaan sektor, serta pedoman CSR yang berlaku di lingkungan perusahaan. Hal ini memastikan bahwa setiap program berjalan sesuai dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance).
Sementara itu, dari sisi governance, Nusantara Regas telah memiliki berbagai perangkat pendukung yang memperkuat integritas pelaksanaan CSR. Di antaranya adalah pedoman manajemen anti penyuapan yang telah tersertifikasi ISO Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), serta penerapan Code of Conduct sebagai panduan perilaku bagi seluruh insan perusahaan.
“Ini menjadi komitmen kami bahwa pelaksanaan CSR tidak hanya berdampak, tetapi juga dilakukan secara transparan, akuntabel, dan berintegritas,” tegas Fahmi.
Dalam upaya meningkatkan efektivitas pelaporan dan monitoring, Nusantara Regas juga melakukan transformasi digital pada sistem pengelolaan CSR. Dalam satu hingga dua tahun terakhir, perusahaan telah mengoptimalkan penggunaan sistem digital PGN Share sebagai platform pelaporan kegiatan CSR.
Tidak berhenti di situ, pada tahun ini perusahaan tengah mengoptimalkan sistem baru PGN Share. Sistem ini merupakan pengembangan dari PGN Share yang dirancang untuk lebih mengakomodasi kebutuhan monitoring, termasuk parameter-parameter penilaian CSR yang lebih komprehensif.
“PGN Share kami siapkan sebagai jawaban atas kebutuhan monitoring yang lebih terukur, sekaligus menindaklanjuti berbagai masukan, termasuk dari aspek evaluasi eksternal,” ungkap Fahmi.
Dari sisi organisasi, pengelolaan CSR berada di bawah koordinasi fungsi Corporate Secretary. Struktur ini memungkinkan integrasi yang lebih baik antara komunikasi perusahaan, hubungan pemangku kepentingan, serta pelaksanaan program sosial.
Adapun untuk program-program yang bersifat khusus, seperti penilaian PROPER, Nusantara Regas membentuk tim tersendiri melalui Surat Keputusan (SK) Task Force. Pendekatan ini dinilai efektif dalam memastikan fokus dan pencapaian target pada program-program strategis.
Melalui penguatan tata kelola, pendekatan berbasis dampak, serta dukungan digitalisasi, Nusantara Regas optimistis dapat terus meningkatkan kualitas program CSR. Tidak hanya sebagai kewajiban perusahaan, tetapi juga sebagai kontribusi nyata dalam pembangunan sosial yang berkelanjutan.
Komitmen
Komitmen terhadap CSR terus diperkuat oleh manajemen Nusantara Regas. Pada tahun 2026, perusahaan menargetkan peningkatan kinerja lingkungan melalui pencapaian PROPER Hijau, sekaligus memastikan program CSR memberikan dampak berkelanjutan bagi masyarakat.
Fahmi menegaskan bahwa jajaran pimpinan perusahaan memiliki perhatian tinggi terhadap pelaksanaan program CSR. “Leaders di Nusantara Regas sangat berkomitmen untuk CSR. Tahun ini sebagai bentuk komitmen, kita berupaya naik ke PROPER Hijau,” ujar Fahmi.
Sebagai bentuk konsistensi, Nusantara Regas telah menyiapkan alokasi anggaran CSR sebesar sekitar Rp2,4 miliar untuk tahun 2025. Anggaran tersebut tetap disesuaikan dengan kinerja keuangan perusahaan, khususnya laba yang dihasilkan. “Anggaran kita relatif stabil di kisaran Rp2,4 miliar, tentunya subject to laba perusahaan,” jelasnya.
Tidak hanya dari sisi kebijakan dan pendanaan, keterlibatan langsung direksi juga menjadi faktor penting dalam implementasi program CSR. Fahmi menekankan bahwa direksi tidak sekadar memberikan arahan, tetapi turut aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan yang dijalankan perusahaan.
Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa strategi CSR Nusantara Regas dirancang selaras dengan agenda pembangunan nasional serta prinsip keberlanjutan. Hal ini bertujuan agar setiap program yang dijalankan tidak hanya memberikan manfaat jangka pendek, tetapi juga berkontribusi pada pembangunan yang lebih luas.
“CSR diharapkan selaras dengan agenda pembangunan nasional dan mendukung keberlanjutan,” kata Fahmi.
Dalam implementasinya, Nusantara Regas mengedepankan pendekatan program terpadu atau package program. Artinya, program CSR tidak dilakukan secara satu kali (one shot), melainkan dirancang secara komprehensif dengan mencakup aspek kelembagaan, penguatan kapasitas, serta pemberdayaan masyarakat.
Pendekatan ini diyakini mampu menciptakan dampak yang lebih berkelanjutan. Dengan membangun kelembagaan lokal dan meningkatkan kemandirian masyarakat, manfaat program CSR diharapkan tetap dirasakan bahkan setelah intervensi perusahaan berakhir.
“Program CSR kita tidak bersifat one shot, tetapi mencakup aspek kelembagaan dan pemberdayaan agar manfaatnya berkelanjutan,” tambah Fahmi.
Langkah Nusantara Regas ini sejalan dengan tren praktik bisnis berkelanjutan di sektor energi, di mana perusahaan tidak hanya berfokus pada kinerja operasional, tetapi juga pada kontribusi sosial dan pelestarian lingkungan.
Dengan komitmen yang kuat dari pimpinan, dukungan anggaran yang konsisten, serta pendekatan program yang terintegrasi, Nusantara Regas optimistis dapat mencapai target PROPER Hijau sekaligus memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan lingkungan di sekitar wilayah operasionalnya.