Jakarta, TopBusiness – Tata kelola perusahaan berkinerja sangat baik sekelas perusahaan gas negara ini sudah tidak diragukan lagi. Tidak sedikit penghargaan internasional diraih dalam lima tahun ini, tentu pula penghargaan dari Eropa, Amerika serta Asia yang sudah tak terhitung banyaknya atas prestasi gemilang kinerja tata kelola perusahaan energi terbaik dalam hal Governance, Risk & Compliance (GRC).
Hal itu dikatakan Division Head Risk Management and GCG PT Perusahaan Gas Negara (PGN) Tbk Ivanna Laksmini Devi kepada dewan juri acara business rating Top GRC 2019 yang diselengarakan majalah bergensi Top Business di Jakarta, Selasa (2/4/2019).
“PT PGN sebagai perusahaan energi milik bangsa ini telah melakukan tata kelola perusahaan dengan baik, dengan itu pula tak sedikit penghargaan kami raih dari lembaga internasional dalam memberikan penilaian kepada perusahaan energi. PGN pun mempunyai target akan menjadi perusahaan energi berkelas dunia (World Class),” kata Ivanna.
Terlebih lagi bisnis yang dijalani PGN memang sudah menjadi bisnis kebutuhan dunia. Selain itu, market PGN hampir sebagian besar melayani pasar dunia, sehingga pihaknya harus mengikuti kaidah bisnis energi di pusaran internasional.
“Pengelolaan perusahaan dengan baik dan benar ini harus pula didukung oleh seluruh Sumber Daya Manusia (SDM) mulai dari level pucuk pimpinan Direksi serta karyawan paling bawah. Seluruh karyawan tanpa kecuali wajib menguasi serta mengetahui serta melaksanakan, mengimplementasikan kaidah-kaidah tata kelola baik dan benar ini (GCG) dalam melakukan kegiatan dan kinerjanya setiap hari,” ujar Division Head Risk Management and GCG Ivanna Laksmini Devi.
Ivanna menegaskan, PGN secara rutin setiap minggu melakukan pemantauan dan assessment kinerja seluruh karyawan baik di operasional kantor pusat, cabang-cabang serta perwakilan luar negeri terkait dengan kinerja karyawan tersebut. Seluruh karyawan wajib melakukan assessment ini dengan menjawab kuesiner yang dilayangkan dengan media elektronik, dan juga setiap kepala bagian bidang masing-masing pun wajib mengetahui kinerja SDM nya. Dengan assessment dapat terpantau kinerja seluruh karyawan. Tentunya ini pun sangat berkaitan erat dengan Index dan Key Performance Indicators (KPI) dan berkaitan pula dengan prestasi serta bonus bagi SDM dengan performa terbaik.
“Walaupun saat ini PGN sudah menjadi anak perusahaan dari PT Pertamina, ini sesuai dengan kebijakan holding migas, akan tetapi PGN akan terus melakukan tata kelola perusahaan dengan baik dan benar. Apalagi setelah bergabung dengan Pertamina ini budaya kerja sudah sangat berbeda. PGN sebagai anak perusahaan langsung melakukan pelaporan ke bagian pengelolah bisnis pertamina satu level dibawah Direktur Utama”, ucap Ivanna.
Penulis: Albarsyah