Jakarta, TopBusiness – PT Hijau Adil Bahagia atau yang lebih populer dengan brand Burgreens masih konsisten untuk melaksankan program pertanggungjawaban sosial perusahaan (corporate social responsibility/CSR). Restauran cepat saji yang terkenal dengan makanan sehat dan higienisnya itu ternyata dalam mengembangkan CSR-nya antara lain dengan memberdayakan petani agar bisa menghasilkan beras organic.
“Dalam hal ini, kami bekerja sama dengan salah satu NGO (LSM) dengan mengedukasi 100-an lebih petani untuk bisa menanam secara orgnaik. Nantinya, dari beras yang diproduksinya itu, kami membeli langsung dari petani dengan harga lebih tinggi sekitar 20% hingga 30% dibanding harga pasar,” jelas CEO Burgreens, Helga Angelina dalam sesi penjurian Top CSR Awards 2020 yang digelar Majalah TopBusiness di Jakarta, Selasa (17/3/2020).
Selain itu, lanjut dia, perseroan juga melakukan investasi sebanyak 5% dari profit yang didulang perusahaan kepada koperasi petani di Cipanas, Jawa Barat. “Termasuk juga kami beri pelatihan vokasi untuk anak muda dan anak-anak di Cipanas dan wilayah sekitar. Program-program tersebut sudah kami gelar sejak tahun 2016 lalu,” kata dia.
Lebih jauh Helga menjelaskan, hidup sehat merupakan bagian dari vis-mis perusahaan. Sehingga misi perusahaan adalah menyediakan makanan sehat dan ramah lingkungan enak, praktis, dan mudah diakses masyarakat urban – sambil memberdayakan petani lokal dan perempuan Indonesia melalui responsibility supply chain.
“Juga kami memiliki misi mengurangi angka kematian dini akibat penyakit yang dapat dicegah dengan pola makan sehat (seperti penyakit jantung, diabetes, kanker, dan autoimmune). Juga ikut berpartisipasi dalam global sustainability goal melalui program edukasi diet sehat dan ramah lingkungan,” dia memaparkan.
Dalam melakukan program CSR ini, kata Helga, pihaknya memiliki tata kelola Dari mulai sistem perencanaan, sistem pelaksanaan & monitoring, sistem pelaporan, dan sistem evaluasi. Dalam sistem evualasi ini, lanjutnya, dilakukan setiap kwartal bersamaan dengan business evaluation dan dilihat empat sisi, yakni dampak positif, dampak negatif, dampak ke finansial, dan dampak ke operasional.
“Sehingga, hasil evaluasi itu dijadikan bahan untuk memperbaiki atau menyesuaikan impact plan kami di kwartal berikutnya,” tutur Helga.
Untuk tahun 2020 ini, perseroan menargetkan bisa menggelar program CSR unggulan, antara lain melalukan program zero waste to landfill operations. Ini untuk menjawab isu sampah di restoran yang terkenal marak. “Dengan begitu, kami di antaranya, akan menjadikan samaph organic diolah menjadi pupuk organic yang digunakan di kebun organic,” urai dia.
Selain itu, program untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dari toal karyawan saat ini sebanyak 174 staf melalui beasiswa anak-anak. “Kami akan berikan tiga beasiswa untuk anak dari stafcentral kitchen yang menunjukkan attitude dan performa baik,” pungkas dia.