Jakarta, TopBusiness – Kinerja apik perusahaan BUMN pelayaran, PT ASDP Indonesia Fery (Persero) turut memberikan kontribusi besar dalam membangun bisnis pelayaran yang sehat dan pertumbuhan besar bagi seluruh stakeholder. Dan juga membangun praktek bisnis dengan menerapkan Anti suap serta menerapkan konsep P3 yaitu Planet, People dan Profit.
ASDP sebagai perusahaan milik negara (BUMN) dengan core bisnisnya pada pengelola pelabuhan penyeberangan dan kapal penyeberangan se-Indonesia, dengan dukungan keberadaan 29 kantor cabang, 35 pelabuhan, 212 kapal dan 289 lintasan tersebar se Indonesia.
Dalam membangun tanggung jawab sosialnya atau Corporate Social Responsibility (CSR), perusahaan memiliki acuan kepada Improve Communities, SDGs Priority Program, Digitalization System, Giving Help, Sharing Is Caring (ISDGS) dengan mengacu kepada ISO 26000 serta pula 7 point dalam SDGs Development Goals.
Implementasinya sebagai berikut:
1. Tata kelola perusahaan dengan mengacu kepada Good Corporate Governance (GCG).
2. Hak asasi manusia, dimana perusahaan ini telah menerapkan perekrutan SDM lokal menjadi prioritas utama. Kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia juga menerapkan kesetaraan gender. Itu dimaksudkan agar peran wanita selalu mendapatkan perhatian sama dengan kaum pria.
3. Praktek Tenaga Kerja, peningkatan kualitas SDM selalu menjadi perhatian sangat tinggi agar kualitas serta kinerja semakin maksimal.
4. Lingkungan Hidup, kepedulian akan lingkungan dengan mengacu kepada Suistanable Transportation, dengan pengunaan bahan bahar berbasiskan ramah lingkungan B30, menjalankan praktek pencegahan pencemaran lingkungan dan tumpahan minyak, penghijauan dan penanaman mangrove di sekitar pelabuhan di 12 cabang sebanyak 7.300 bibit, program daur ulang sampah dan konsumsi rumah tangga sekitar pelabuhan. Awarness bahaya sampah plastik di laut kepada konsumen.
5 Praktek bisnis anti penyuapan dengan menerapkan SMAP ISO 37001:2016.
ASDP turut membanghun TJSL dalam seluruh operasionalnya, dengan melakukan pemberdayaan masyarakat.
ASDP telah memberikan Kemitraan dengan pelatihan, sertifikasi, pameran UMKM dan pelatihan pemuda pelabuhan. Ada beberapa mitra binaan yang telah meningkat perekonomiannya seperti para penjahit kain perca yang memproduksi kain lap untuk kebutuhan di seluruh kapal-kapal dan mitra binaan ini sudah naik kelas menjadi vendor untuk menjadi pemasok seragam bagi perusahaan. Dan juga mitra dengan pengrajin kulit di daerah Garut-Jawa Barat.
Sementara itu ASDP sangat peduli dengan peningkatan kualitas SDM, sebanyak 4 orang yang mendapatkan program bea siswa pada tahun 2021 untuk jenjang pendidikan Strata satu bagi keluarga karyawan. Dan untuk tahun 2022 ini perusahaan pelayaran ini akan meningkatkan bantuan bea siswa sebanyak 10 orang.
Ditegaskan Corporate Secretary, Shelvi Arifin, “Bahwa program bea siswa yang dibangun ini juga penerima harus kita control secara terus menerus, dan bagi penerima bea siswa ini juga kita berikan pendamping dalam bentuk ‘mentor’, agar setiap kesulitan para penerima bea siswa selalu terpantau.”
“Dan harapan kami dengan gelontoran dana bea siswa ini, mendapatkan hasil yang terbaik dalam kelulusan penerima bea siswa tersebut, agar pula lulusan bea siswa juga nantinya bisa pula joint di ASDP kembali dengan hasil yang sempurna”, tegas Shelvy kepada dewan juri TOP CSR Awards 2022.
Lanjut Shelvy, dalam peningkatan bisnis ASDP di sekitar Kawasan Ekonomi Khusus (KEK Labuan Bajo) tentunya turut melestarikan budaya. Dan tari Tanah Lino, dimana budaya tari ini akan menjadi ikon parawisata Labuan Bajo, sebagai destinasi pariwisata berkelas dunia, dan ASDP pun memiliki hotel bertaraf internasional di KEK Labuan Bajo ini.
Foto: merdeka.com