Jakarta, TopBusiness – Kebijakan dan strategi pelaksanaan program-program CSR atau Tanggung Jawab Sosial Lingkungan (TJSL) PT PLN Nusantara Power (NP) Paiton, selalu diselaraskan untuk mendukung bisnis perusahaan secara berkelanjutan.
Kebijakan program dikeluarkan dan di bahas oleh tim dengan melibatkan persetujuan pimpinan tertinggi dengan mencermati isu yang berkembang sebagai fokus kegiatan, termasuk community development (comdev) yang berorientasi pada pemberdayaan (empowering) untuk menjawab permasalahan sosial yang ada.
PT PLN Nusantara Power (NP) merupakan anak usaha PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pembangkitan. Sejalan dengan visi dan misinya, perusahaan memiliki komitmen tinggi untuk mendukung isu pembangunan berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs).
Memiiki visi menjadi perusahaan listrik yang berkualitas dengan mengedepankan kemaslahatan masyarakat. Dalam kaitan ini, perusahaan juga memiliki komitmen tinggi terhadap lingkungan dengan melakukan upaya evolusi pembangkit konvensional (Batu Bara) menjadi pembangkit listrik dengan teknologi biomasa, tenaga surya, dan ekpansi pembangkit listrik tenaga air.
Terkait lingkungan, perusahaan di antaranya juga melakukan berbagai aktivitas pelestarian alam dan lingkungan melalui “Program Bumi Harmony“. Konservasi Bumi Harmony dilakukan melalui program pemberdayaan (empowerment) masyarakat dan lingkungan sekitar. Program ini di antaranya melibatkan kelompok PERISAI (Pecinta Rimba dan Satwa Liar Indonesia) sebanyak 15 orang, PKK Desa Binor, serta Pokdarwis.
“Program ini berangkat dari permasalahan adanya pemburuan flora dan fauna liar di kawasan hutan Binor. Sering terjadinya kebakaran hutan lahan, dan ketimpangan ekonomi di Desa Binor. Program Konservasi Bumi Harmony meliputi zona edukasi (kandang aviary, pendopo belajar, dan warung alas), zona pemanfaatan (konservasi flora fauna, bank bibit), zona konservasi (pelepasan satwa, penghijauan hutan, dan patroli hutan),” ungkap Sukarno – Manajer Business Suport UP PT PLN NP Paiton saat membuka presentasi dan wawancara penjurian “Top CSR 2023” secara virtual pada (17/05/2023) yang diselenggaran Majalah Top Business.
Selain itu juga ada program pembibitan tanaman (bank bibit), konservasi satwa (merak), pelepasan satwa dan lainnya. Saat jni, tedapat 570 ha wilayah konservasi, di mana juga dilakukan penanaman pohon yang bisa menghasilkan 500 ton O2 yang dihasilkan dari penanaman pohon/tahun.
“Dari aktivitas PLTU, memiliki dampak lingkungan sebagai salah satu penyumbang emisi karbon. Melalui program CSR Konservasi Bumi Harmony, pembibitan dan penanaman pohon melalui bank bibit, tentuinya ini dapat mereduksi serapan CO2, dan juga sebagai tempat edukasi konservasi lingkungan. . Secara ekonomi, dari kawasan konservasi ini, bisa memberikan penerima manfaat, baik langsung maupun tidak langsung, termasuk lapangan pekerjaan bagi warga. Kegiatan pembibitan dan warung alas dapat meningkatkan pendapatan kelompok dan menciptakan lapangan kerja baru bagi warga,” terang Sukarno didampingi tim (Wiji D. Purbaya – Assistant Manager Sipil, Umum dan CSR, Ibnu Magroho – Officer Umum & CSR UP Paiton, Damiana Vania, Javas Yola, Adhitya Frahma, Angelica, Rizqi Haqsasi/Tim CSR Officer).
Dalam kesempatan itu Wiji D. Purbaya – Assistant Manager Sipil, Umum dan CSR menambahkan, perusahaan juga memiliki program kesinambungan untuk kegiatan Community Development. Program comdev menjadi komitmen PT PLN Nusantara Power UP Paiton untuk berperan mendorong kegiatan pertumbuhan dan pemberdayaan masyarakat dengan prioritas sektor ekonomi, pendidikan, kesehatan, dan lingkungan untuk terciptanya hubungan yang harmonis antara perusahaan dengan masyarakat. Terutama di sekitar wilayah operasi perusahaan. Program-program CSR telah dilaksanakan sesuai dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG) sebagai manifestasi dari budaya perusahaan.
“Kebijakan Community Development dilakukan dengan mengacu pada ISO 26000, dengan subyek inti melalui perlibatan dan pengembangan masyarakat,” ujarnya.
Ditambahkan terkait empowerment masyarakat, sejak 2021 hingga saat ini, juga ada program “Peternakan Terintegrasi”. Program ini berangkat dari permasalahan geografis Desa Selobanteng yaitu curah hujan rendah dan wilayah perbukitan berbatu, sehingga pada saat musim kemarau stok air dan pakan hijauan ternak terbatas. Sementara itu, mayoritas masyarakat mengandalkan peternakan sapi sebagai aset, dengan masalah utama jika musim kemarau peternak harus mencari pakan di luar desa yang menyebabkan cost bertambah.
“Potensi di desa ini di antaranya banyak limbah pertanian jagung berupa bonggol dan pohon jagung yang tidak termanfaatkan, sehingga dapat diolah menjadi pakan ternak fermentasi. Kondisi ini yang menginsiasi program peternakan terintegrasi antara kelompok ternak, kelompok pupuk, dan kelompok wanita Kawasan Rumah Pangan Lestari (KRPL). Melalui kegiatan ini, bisa dilakukan penghematan pengeluaran pembelian pakan sebesar 25.200.000/bln, pendapatan penjualan pupuk organik mencapai sebesar 29.780.000,” ujarnya.
Petani juga terus didorong untuk meningkatkan produksi hasil tani yang mereka miliki, salah satunya dengan menerapkan sistem pertanian organic dengan menggunakan pupuk organic tersebut. Meski dilakukan secara bertahap, petani sudah mulai memetik buah dari meninggalkan bahan kimia pertanian untuk lahan mereka. Pupuk organik yang dihasilkan oleh kelompok dapat dimanfaatkan untuk memberikan nutrisi bagi tumbuhan yang ditanam oleh masyarakat untuk stok pakan hijauan yang dibutuhkan saat kemarau. “Hal ini selaras dengan program perusahaan untuk mengurangi emisi CO2 yang dihasilkan dari proses produksi PLTU,” ujarnya.
Masih terkait lingkungan dengan memberdayakan masyarakat sekitar, juga ada program KERIS PERMATA HIJAU (Konservasi Lahan Kritis Perlinradungan Mata Air dan Penghijauan). Program ini bertujuan untuk melakukan mitigasi sebagai upaya untuk menekan dampak perubahan iklim. Program ini terdiri dari program perlindungan sumber mata air (PERMATA) dan program teknologi ramah energi untuk pertanian (TRETAN). Peogram ioni juga untuk menjaga ketahanan sumber dan suplai mata air dan menciptakan kemajuan melalui kegiatan pemberdayaan masyarakat dan pelestarian lingkungan.
“Keterkaitannya dengan bisnis berkelanjutan, dalam hal ini sumber mata air Benduman di Desa Banyuglugur dimanfaatkan untuk mengoperasikan rumah pompa air milik perusahaan guna menunjang operasional perusahaan. Air limpasan dari rumah pompa air tersebut dimanfaatkan untuk mengoperasikan pompa hidram yang tidak menghasilkan emisi (zero emission) sebagai bantuan irigasi pertanian tadah hujan. Untuk menjaga kelestarian sumber mata air, dilakukan penanaman pohon di 7 desa,” terangnya.
Secara umum, dalam implementgasi CSR atau Comdev, anak perusahaan dari PT PLN ini menganut Prinsip 3P (People, Profit dan Planet) dan menciptakan keberlanjutan bisnis, Dalam hal ini, perusahaan selalu mengedepankan aspek kesetaraan sosial melalui pengembangan masyarakat (People) dan menjaga kelestarian lingkungan (Planet) di sekitar wilayah operasional yang tidak hanya semata-mata mengedepankan keuntungan finansial (Profit) yang dicapai dalam kegiatan operasionalnya.
Di internal, perusahaan dalam melakukan pengelolaan bisnisnya juga menerapkan sesuai dengan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) secara sistematis untuk mencapai optimalisasi life cycle cost dalam peningkatan kesiapan, kehandalan, dan efisiensi pembangkit serta didukung dengan Supply Chain Management yang on quality, on delivery, dan melakukan efisiensi energi dalam proses desain maupun pengadaan. Perusahaan juga telah berkomitmen dalam hal pemenuhan hak-hak pegawai baik di tingkat unit, maupun korporat.
Penulis: Ahmad Chury