Jakarta, TopBusiness – PT Pengembangan Investasi Riau (PIR) terpilih menjadi kandidat peraih penghargaan TOP Human Capital Awards 2024. PIR telah menselaraskan sistem manajemen Human Capital (HC) dengan strategi bisnisnya.
PIR telah mengikuti sesi Penjurian TOP HC Awards 2024, Kamis, 26/09/2024, secara online, membawakan materi bertajuk “PIR Sebagai Lokomotif Pembangunan Riau, Human Capital Strategi Berfokus Pada Investasi Jangka Panjang”
Rudi Alfian Umar selaku Manager General Affair & Human Capital PIR mengatakan dalam menjalankan perannya sebagai salah satu lokomotif pembangunan Riau menuju visi Riau 2025, PIR menjalankan 4 bidang aktivitas usaha.
Pertama di bidang Energi dan Pertambangan, yaitu PT Riau Power – PLTG 1×20 MW & Combine Cycle 1×10 MW, PT Riau Power Dua – PLTU 2×3,5 MW, dan Tambang Batubara, Batang Peranap – Indragiri Hulu, Riau.
Kedua, Perdagangan dan Industri dengan PT Riau Multi Trade – Beras Riau (RR) & Trading, PT Tanara Gagas Kreasi – Perumahan Tanara Cluster, dan PT Sumatera Promotion Centre – Event Organizer.
Ketiga, Konsultasi Bisnis dan Keuangan yaitu PT Permodalan Ekonomi Rakyat, PT Jamkrida Riau,dan BPR Duta Perdana.
Keempat, Transportasi dengan mengoperasikan KMP Berembang – Kep. Meranti, Bengkalis.
Kepada Dewan Juri TOP HC Awards 2024, Rudi juga menegaskan bahwa peran Human Capital di PIR berperan penting dalam menjalankan strategi bisnis perusahaan. “PIR telah menselaraskan sistem manajemen Human Capital dengan strategi bisnisnya,” tuturnya.
“Pertama, PIR menggunakan Accumulator Human Resource Management Strategy yang mana memfokuskan dalam mencari atau merekrut karyawan baru pada pencarian karyawan yang memiliki potensi yang terpendam. Dengan harapan potensi tersebut akan digali dan dikembangkan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.”
“Karena itu dalam melakukan rekrutmen PIR akan melakukan seleksi, penempatan dan pelatihan yang ketat, dengan harapan pegawai akan bekerja untuk waktu yang lama pada perusahaan.”
“Kedua, menggunakan Defender Strategy, perusahaan yang menghadapi pasar terbatas, mengandalkan kontinuitas dan stabilitas usaha, dalam menjalankan bisnisnya dan mengelola sumber daya yang dimiliki dengan menggunakan accumulator HRM strategy,” ujar Rudi.
Inisiatif Human Capital yang Membanggakan
Lebih lanjut, Rudi mengungkapkan HCMS atau inisiatif HC PIR yang mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan sekaligus membanggakan, antara lain menggunakan solusi berbasis cloud dengan memakai Sistem Informasi Arsip (SIAP), Meningkatkan Hardware dan Software, Keamanan Data, proses belajar yang cepat, dan keterlibatan karyawan.
Inisiatif berikutnya, menjalankan Dunamis Human Capital Management System, Organization Management & Distinct Job, Recruitment & Selection, Human Capital Planning & Development.
Turut hadir dari PIR dalam sesi Penjurian TOP HC Awards yaitu: Ismi Anandita selaku Supervisor Human Capital PIR; dan Alfan Khairi selaku Staff Human Capital PIR.
TOP Human Capital Awards adalah kegiatan pembelajaran bidang Human Capital Management System (atau HCMS) sekaligus kegiatan pemberian penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berhasil dalam mengimplementasikan HCMS dalam meningkatkan kinerja bisnis yang berkelanjutan.
TOP Human Capital Awards diselenggarakan majalah Top Business bekerjasama dengan sejumlah asosiasi yang terkait Human Capital, akademisi, perusahaan konsultan bisnis dan GCG.
Tema TOP Human Capital Awards 2024 adalah“Aligning the Organization to Business Growth Strategy”. Artinya, kegiatan ini ingin terus mendorong pengembangan organisasi agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan.
Bertindak selaku Dewan Juri yaitu Melani K. Harriman, Sentot Baskoro, dan Benyamin De Haan.