Jakarta, TopBusiness – PT PLN Energi Primer (PLN EPI) terpilih menjadi kandidat peraih Top Human Capital Awards 2024 dengan menyisihkan banyak perusahaan lain di Indonesia. Untuk itu, PT PLN Energi Primer pun mengikuti Presentasi Top Human Capital Awards 2024.
PLN EPI merupakan perusahaan yang memiliki 5 kegiatan usaha. Perdagangan Besar Bahan Bakar Padat, Cair dan Gas dan Produk yang berhubungan. Aktivitas keinsinyuran dan konsultasi teknis yang terkait. Angkutan melalui saluran pipa. Perdagangan besar atas balas jasa (fee) atau kontrak. Terakhir, Industri kimia dasar organik yang bersumber dari hasil pertanian. PLN EPI juga dicatat sebagai Sub-Holding energi primer secara legal (Legal End State) pada 30 Desember 2022 dan Legal Day-1 pada tanggal 1 Januari 2023.
Dalam presentasi yang dilakukan secara daring Selasa (1/10/2024), hadir Direktur Umum PLN EPI Iwan Agung, Direktur Human Capital dan Administrasi Dedeng Hidayat, VP Manajemen Human Capital Paramita Purwanto, Manajer Strategi Proses Bisnis dan Kebijakan HC Maretha Lia, dan Manajer Pengembangan Talenta dan Pelayanan HC Ibnu Nur Azmi Uma. Pada presentasi tersebut, Dedeng Hidayat menyatakan bila PLN EPI sekalipun baru berdiri pada tanggal 1 Januari 2023, namun telah mencatatkan banyak kinerja bisnis yang luar biasa. Bahkan beberapa diantaranya jauh lebih tinggi dari RKAP 2023.
Kinerja bisnis tersebut diantaranya adalah sebagai berikut. Nilai Kinerja Organisasi (NKO) PLN EPI tahun 2023 dicatat sebesar 103,68. Angka ini dicatat terbaik diantara SubHolding/Anak Perusahaan PLN Group.
Selain itu, PLN EPI membukukan Pendapatan Usaha tahun 2023 sebesar Rp. 20,23 T, atau 191,55% dari RKAP 2023. EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization) tahun 2023 dicatat sebesar Rp. 2.423 T atau 153,07% dari RKAP 2023. Beyond kWh dicatat sebesar Rp. 5.083 T, atau sebesar 49% Beyond kWh PLN.
Di samping itu, HOP (Hari Operasi) Batubara PLN EPI tahun 2023 dicatat mencapai 25 HOP PLTU PLN. Nilai ini tertinggi sepanjang sejarah. PLN EPI juga berhasil memberi jaminan penyedia gas sebesar 99,99% pada tahun 2023. Terakhir, pasokan biomassa pada tahun 2023 dicatat sebesar 1,01 jt ton.
Menurut Iwan Agung, semua capaian tersebut tidak lepas dari keberhasilan perusahaan dalam melaksanakan Human Capital Management System dan Human Capital Initiatif secara terintegrasi. Dalam pelaksanaan Human Capital Management System misalnya, PLN EPI dicatat melaksanakan HC Learning dengan partisipasi besar dari leader, talent, dan pegawai PLN EPI. Dicatat dalam HC Learning tersebut, diikuti 89,8% leader, 75% talent, dan 87,55% pegawai PLN EPI yang berpartisipasi.
Tidak berlebihan jika HC Business Index pada tahun 2023 juga memiliki kinerja yang baik. Total Revenue dicatat sebesar 20.227.309 juta rupiah. Total Operating Expense dicatat sebesar 17.484.806 juta rupiah, dan Total Net Profit sebesar 1.452.145 juta rupiah.
Dalam pelaksanaan HC Initiative sebagai contoh lainnya, PLN EPI melaksanakan HC Initiative yang mendukung Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan. Banyak HC Initiative yang telah dilaksanakan. Di mana diantaranya adalah sebagai berikut. Memiliki Desain Organisasi Adaptif atau Mengikuti Strategi. Menghadirkan lingkungan kerja yang membuat karyawan bahagia. Tingginya komitmen pimpinan puncak, dan terakhir Empowering People dan Performance Talent Evaluation oleh BOD-1 melalui CMC One On One.
Editor: Busthomi