Jakarta, TopBusiness – PT BPR Delta Artha (Perseroda) menjadi kandidat peraih penghargaan TOP Human Capital Awards 2024. BUMD milik Pemkab Sidoarjo ini menempatkan human capital (HC) sebagai aset paling berharga dalam upaya meningkatkan daya saing perusahaan.
BPR Delta Artha memiliki aktivitas usaha di bidang perbankan. Visinya menjadi bank yang sehat, profesional, terdepan dan dapat diandalkan dalam mendukung perekonomian masyarakat Sidoarjo serta mendorong pertumbuhan ekonomi daerah. Sedangkan misinya, yaitu Sehat, Profesional, serta Terdepan dan dapat diandalkan
“Human capital adalah aset yang paling berharga terutama untuk meningkatkan daya saing. Strategi human capital yang baik tidak hanya fokus pada rekrutmen, tetapi juga bagaimana mempertahankan, mengembangkan, dan memaksimalkan potensi karyawan agar selaras dengan visi dan misi organisasi,” ujar Dedy Setiawan selaku Direktur Kepatuhan BPR Delta Artha, dalam sesi Penjurian TOP Human Capital Awards 2024, Jumat, 4/10/2024, secara online
Ia pun memaparkan sejumlah rencana dan strategi yang telah dilakukan BPR Delta Artha terkait human capital, antara lain menganalisis kebutuhan SDM, proses rekrutmen SDM, pengembangan dan pelatihan, manajemen kinerja dan pengembangan larir.
“Kami juga membentuk lingkungan kerja yang positif, menggunakan teknologi, melakukan pengukuran dan evaluasi, serta menjalankan reward and punishment,” tutur Dedy.
Inisiatif Human Capital
Lebih lanjut kepada dewan juri, Dedy mengutarakan inisiatif human capital yang sudah berjalan, “Sistem HR yang Terintegrasi, Sistem Human Resources Information System (HRIS) untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga offboarding. Teknologi ini juga memungkinkan analisis data untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
Sedangkan yang sedang berjalan yaitu Program Pelatihan yang kustomisasi untuk mendukung setiap karyawan yang memiliki kebutuhan pengembangan yang unik. “Kami memfasilitasi program pelatihan yang bersifat personal dan sesuai dengan jalur karier mereka. Ini juga termasuk pelatihan teknis, manajerial, dan soft skills,” ujar Dedy.
“Hal yang dapat kami banggakan adalah HCMS yang efektif, yang sekilas dapat diukur dengan produktivitas/kinerja perusahaan yang semakin meningkat, tingkat turnover SDM yang sangat rendah. Didukung dengan Human Resources Information System yang kami miliki dan telah berjalan dan terus berupaya kami kembangkan,” pungkasnya.
Turut hadir dari BPR Delta Artha di sesi Wawancara Penjurian, yaitu Yuli Astutik selaku Manajer Human Capital
TOP Human Capital Awards adalah kegiatan pembelajaran bidang Human Capital Management System atau HCMS sekaligus kegiatan pemberian penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berhasil dalam mengimplementasikan HCMS dalam meningkatkan kinerja bisnis yang berkelanjutan.
TOP Human Capital Awards diselenggarakan majalah Top Business bekerjasama dengan sejumlah asosiasi yang terkait Human Capital, akademisi, perusahaan konsultan bisnis dan GCG.
Tema TOP Human Capital Awards 2024 adalah “Aligning the Organization to Business Growth Strategy”. Artinya, kegiatan ini ingin terus mendorong pengembangan organisasi agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan.
Bertindak selaku Dewan Juri yaitu Benyamin De Haan, Wahyudin Zarkasyi, dan Sentot Baskoro.