Jakarta, TopBusiness – PT Bukit Asam Tbk terpilih menjadi kandidat peraih penghargaan TOP Human Capital Awards 2024 dengan menyisihkan banyak perusahaan lain di Indonesia. Karena itu, Bukit Asam berhak mengikuti Presentasi Top Human Capital Awards 2024.
Dalam presentasi yang dilakukan secara daring Jumat (04/10/2024), hadir Direktur Sumber Daya Manusia Bukit Asam Suherman, Vice President SDM Stratejik Bukit Asam Fenny Widyastuti, dan Assistant Vice President Organisasi dan Kebijakan Bukit Asam M. Agus Masrukhin. Sementara itu Dewan Juri yang hadir adalah Dwinda Ruslan (Yayasan PAKEM), Wahyudin Zarkasyi (Guru Besar Unpad), dan Umi Mahmudah Hani (Ketua Komite Human Capital LKN).
Direktur Sumber Daya Manusia Bukit Asam, Suherman mengatakan, perusahaan telah melaksanakan Human Capital Management System (HCMS) dan Human Capital Initiatives (HC Initiatives) demi mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Setidaknya, ada tiga program HCMS atau HC Initiatives demi mendukung pertumbuhan kinerja Perusahaan dan bisnis berkelanjutan yang menjadi unggulan PT Bukit Asam Tbk. Ketiga program tersebut adalah sebagai berikut:
Pertama, Bukit Asam Leadership Acceleration and Development Program (BLADE)
Program Leadership Development ini menjadi unggulan karena salah satunya adalah ada Immersion Program terdiri dari Business Insight Initiatives/Industry Benchmark dari Multinational Company dan Business Lecture dari universitas di negara tujuan. Seperti misalnya, untuk BOD-2 di Australia. Dan untuk BOD-3 di Filipina, serta BOD-4 di Malaysia.
Kedua, Tugas Belajar
Untuk meningkatkan kompetensi pegawai, salah satunya melalui tugas belajar baik di jenjang pendidikan D3, dan S2 di Top 100 Universitas Dunia. Selain itu juga dengan memfasilitasi pegawai untuk menempuh Pendidikan S2 secara mandiri.
Ketiga, Career Development Journey
Program ini melaksanakan penyelenggaraan dan pembaruan kompetensi sebagai fondasi utama dalam Competency Based Human Capital (Kamus Kompetensi, Development Matrix, Career Path, dan Asessment Guideliness).
Dari ketiga program unggulan tersebut, Program Career Development Journey layak menjadi contoh atau dapat direkomendasikan kepada organisasi lain.
Perusahaan Terbuka yang memiliki kode saham PTBA ini memiliki visi ‘Menjadi perusahaan energi kelas dunia yang peduli lingkungan’ dengan aktivitas usahanya adalah, Pelabuhan, Sumber Daya Tambang serta Izin Usaha Pertambangan (IUP). Selama ini sudah menorehkan kinerja positif terkait Production and Purchase, Sales, serta Railway Volume.
Pada Production and Purchase tahun 2023 misalnya, tercatat sudah membukukan produksi batabara sebesar 41,9 juta ton atau naik 13% dari tahun 2022 yang hanya sebesar 37,1 juta ton. Sementara itu, Sales atau penjualan batubara tahun 2023 dicatat sebesar 37,0 juta ton atau naik 17% dari tahun 2022 yang dicatat sebesar 31,7 juta ton.
Demikian pula untuk pencapaian Railway Volume tahun 2023 tercatat sebesar 32,4 juta ton atau naik 13% dari tahun 2022 yang hanya sebesar 28,8 juta ton.
Editor: Busthomi