Jakarta, TopBusiness – Perusahaan Daerah Air Minum (Perumda) Apa’ Mening merupakan Badan Usaha Milik Daerah Pemerintah Kabupaten Malinau, Kalimantan Utara yang berkomitmen menjadi Perumda Air Minum yang berkeadilan serta senantiasa bertransformasi menjadi Perusahaan yang sejalan dengan Era Society 5.0.
Guna mencapai visi tersebut, segenap insan Perumda Apa’ Mening dibekali nilai-nilai FIST, yaitu; Focus, Integrity, Service dan Team Work. Focus dalam arti mampu berkonsentrasi pada sasaran dan target yang harus dicapai. Integrity yaitu jujur, komitmen dan konsisten dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Service, memberikan pelayanan terbaik (berkualitas) sesuai harapan dan kebutuhan pelanggan.
“Terakhir, Team Work yaitu menciptakan suasana dan lingkungan kerja yang nyaman, kompak dan bersinergi,” ujar Saiful Bahri selaku Direktur Perumda Apa’ Mening Kabupaten Malinau saat sesi penjurian TOP Human Capital Awards 2024 secara online oleh Majalah Top Business, Senin, 18 Oktober 2024.
Saiful Bahri menambahkan, Perumda Apa’ Mening dalam aktivitas usahanya selalu memberikan pelayanan air minum kepada pelanggan dengan memenuhi syarat K4 yaitu; Kualitas, Kuantitas, Kontinuitas dan Keterjangkauan. Saiful juga menjelaskan, setidaknya terdapat tiga langkah strategi Perumda Apa’ Mening dalam mencapai pertumbuhan bisnis, yaitu Managemen Modern berbasis Kinerja, Extra Ordinary Mission dan Platform Digital.
“Kita juga memandang penting peran Human Capital (HC) sebagai aset organisasi yang dapat berkembang dan dikembangkan serta membantu perusahaan dalam menghadapi berbagai tantangan, sehingga Apa’ Mening mampu untuk terus bertumbuh (survive) dan berkelanjutan (sustainable),” tutur Saiful Bahri.
Untuk itu, Perumda Apa’ Mening terus meningkatkan kompetensi SDM (employee) Apa’ Mening dalam mengelola pelayanan digital serta meningkatkan pemahaman teknologi SDM Perumda Apa’ Mening sebagai area peningkatan pengembangan.