Jakarta, TopBusiness—-Tingkat keluar-masuk karyawan di PT Perintis Triniti Properti, Tbk., dalam level yang rendah. Oleh sebab itu, dalam memilih calon pemimpin generasi selanjutnya, perusahaan properti tersebut mengutamakan kandidat dari internal. Hal itu dikatakan oleh Manajer Human Capital Perintis Triniti Properti, Dhian Rochmawati, dalam presentasi untuk Dewan Juri Top Human Capital Awards 2024, di Jakarta (18/10/2024).
Dhian mengatakan bahwa, dalam jalur promosi sebagai pemimpin bisnis masa depan tersebut, jajaran direksi pun berperan. Di situ, direksi mengusulkan nama kandidat potensial ke divisi HC (human capital), untuk nantinya menjalani training development system.
Training tersebut meliputi beberapa hal. Antara lain: general competency, managerial competency, dan technical competency.
Kandidat yang terpilih, kemudian, diajukan ke direksi sebagai calon next leader. “Saat ini, kami punya lima orang kandidat seperti itu,” Dhian menjelaskan.
Dalam presentasinya, ia juga menjelaskan bahwa struktur HC di Perintis Triniti Properti dirancang agar ramping dan efisien. Alhasil, seorang karyawan bisa berperan dalam beberapa proyek properti. Adapun biaya pelatihan HC di tahun 2023 ada di nilai Rp7 miliar.
Mayoritas karyawan di perusahaan terbuka yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tersebut berusia muda. Mereka banyak yang direkrut pada saat selesai kuliah. “Dan mereka kami bikinkan career path,” papar Dhian.
Program Internship
Di Divisi HC Perintis Triniti Properti, satu inisiatif unggulan yang berjalan yaitu program internship. Itu adalah program yang tersedia bagi mahasiswa yang sudah di tahun terakhir perkuliahan, atau untuk sarjana yang baru lulus kuliah.
“Untuk program internship ini,” Dhian mengatakan lagi, “kami bekerjasama dengan sejumlah kampus ternama.”
Program internship ini juga menjadi jalur seleksi karyawan di Perintis Triniti Properti. Satu keuntungan dari jalur tersebut adalah bahwa karyawan yang direkrut sudah menjalani proses kerja setidaknya enam bulan. “Dengan demikian, mereka sudah lebih paham budaya kerja di perusahaan kami.”
Ia juga memaparkan bahwa, kini, proses peleburan Perintis Triniti Properti dengan sejumlah anak usaha, sedang terus berjalan. “Nanti, akan menjadi Triniti Land. Dan divisi HC nantinya dibawahkan oleh CEO. Semula, dibawahkan oleh direktur operasional.”