Jakarta, TopBusiness – PT Asabri (Persero) untuk pertama kali terpilih menjadi kandidat penerima penghargaan TOP CSR Awards 2025. Untuk itu, guna menggali program pertanggungjawaban sosial Perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), Asabri baru saja mengikuti proses penjurian yang dilakukan secara daring.
Pada penjurian tersebut, hadir dari tim Asabri adalah Handaya Basuki selaku Kepala Bidang TJSL, Heru Erlangga sebagai Staf Bidang TJSL, Hafiz – Staf Bidang TJSL, Makhroji – Staf Bidang TJSL, dan Apri Saptono – Staf Bidang TJSL.
Asabri sendiri merupakan Perusahaan asuransi BUMN yang menyelenggarakan program asuransi sosial dan dana pensiun bagi Prajurit TNI, Anggota Polri, dan PNS Kemhan/Polri.
“Dengan strategi bisnis kami yaitu mengedepankan transformasi digital untuk layanan peserta, penguatan manajemen risiko dan tata kelola, optimalisasi portofolio investasi yang sehat dan berkelanjutan,” ujar Handaya Basuki, di awal-awal sesi penjurian, Jumat (25/4/2025).
Asabri sendiri memiliki visi, Menjadi Pengelola Asuransi Sosial Tepercaya, Profesional dan Peduli kepada Kesejahteraan Peserta. Dengan Misi: Memberikan Layanan Prima bagi Peserta dengan Memanfaatkan Teknologi Informasi, mengoptimalkan Pengelolaan Dana serta Menerapkan Tata Kelola yang baik.
Disebutkan Handaya, dalam hal pertumbuhan bisnis berkelanjutan, manajemen Asabri memandang bahwa keberlanjutan bisnis tidak hanya ditentukan oleh kinerja finansial semata, melainkan juga oleh kemampuan perusahaan dalam memberikan dampak positif yang terukur bagi masyarakat dan lingkungan.
“Oleh karena itu, strategi pertumbuhan berkelanjutan Asabri dibangun di atas prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG), akuntabilitas sosial, dan pengelolaan risiko jangka Panjang,” katanya.
Asabri terus berkomitmen untuk menjalankan transformasi digital layanan, memperkuat sistem pengelolaan investasi yang prudent, serta meningkatkan nilai tambah bagi peserta melalui inovasi berkelanjutan.
“Dan TJSL menjadi salah satu instrumen utama untuk memperkuat hubungan dengan masyarakat dan membangun kepercayaan publik terhadap keberadaan dan peran perusahaan melalui: optimasi layanan dan operasional Perusahaan dicapai melalui Layanan digital serta optimasi layanan dan operasional Perusahaan dicapai melalui integrated and digitalized services,” terangnya.
Program CSR Dukung Asta Cita
Lebih jauh ditegaskan Handaya, dalam strategi pertumbuhan bisnis berkelanjutan Asabri sendiri, dapat didukung melalui pengelolaan CSR. Dalam hal ini, kata dia, tujuan pengelolaan tanggung jawab sosial dirumuskan untuk mendukung visi dan misi perusahaan, menumbuhkan kepercayaan stakeholders dan berpartisipasi dalam mendukung SDG’s dan Asta Cita Presiden.
“Strategi TJSL yang dirumuskan Asabri sendiri harus terintegrasi dengan visi dan misi perusahaan serta berfokus pada dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan yang positif. Program-programnya berfokus pada pendidikan, pemberdayaan masyarakat, pelestarian lingkungan, dan kesehatan dapat memberikan manfaat jangka panjang yang tidak hanya meningkatkan citra perusahaan tetapi juga berkontribusi pada Pembangunan Berkelanjutan,” tegasnya.
Adapun beberapa program strategis CSR untuk mengelola dampak yang ditimbulkan, antara lain Pensiun Happy Bersama ASABRI dan Aksi Sehat ASABRI (ASA) Untuk Indonesia. Program CSR ini juga terkait dengan program Asta Cita Presiden Prabowo Subianto dan/atau 17 Program Prioritas Kabinet Merah Putih 2024-2029.
1. Pensiun Happy Bersama ASABRI
Program Happy Bersama ASABRI dijalankan dalam rangka mempersiapkan masa Pensiun Peserta Asabri, agar memiliki kesiapan baik dari sisi aspek psikologis, finansial, kesehatan, investasi dan kewirausahaan.
“Program ini diselenggarakan untuk mempersiapkan prajurit TNI dan ASN di lingkungan Kodam Jaya Jayakarta yang akan memasuki masa purna tugas. Pelatihan ini mencakup materi finansial, psikologis, dan kesehatan untuk mendukung transisi mereka ke kehidupan pasca dinas. Program yang dijalankan ini memberikan dampak positif yaitu wawasan bagi para peserta ASABRI yang akan menjalani masa pension,” ungkapnya.
Dijelaskan Handaya, program CSR ini keterkaitan Asta Cita Nomor 4 tentang memperkuat pembangunan sumber daya manusia (SDM), sains, teknologi, pendidikan, kesehatan, prestasi olahraga, kesetaraan gender, serta penguatan peran perempuan, pemuda, dan penyandang disabilitas.
Program ini juga terkait dengan Program Prioritas Nomor 8 tentang Penguatan pendidikan, sains, dan teknologi, serta digitalisasi.
2. ASA Untuk Indonesia
Program ini dilaksanakan dalam rangka meminimalisir potensi dari dampak negatif lingkungan dalam bentuk penyuluhan mengenai dampak limbah dan daur ulang limbah yang diberikan kepada Peserta Asabri.
“Jadi kami bekerja sama dengan PT Bio Farma (Persero). Di mana program ini dilaksanakan di Sespim Lemdiklat Polri untuk meningkatkan kesadaran tentang Human Papilloma Virus (HPV) sebagai penyebab kanker serviks. Program ini menyasar perempuan peserta Asabri aktif dengan gender perempuan di lingkungan Sespim Lemdiklat Polri,” katanya.
Adapun keterkaitan program ini dengan Asta Cita Nomor 8 tentang memperkuat penyelarasan kehidupan yang harmonis dengan lingkungan, alam, dan budaya, serta peningkatan toleransi antarumat beragama untuk mencapai masyarakat yang adil dan makmur. Serta keterkaitan dengan Program Prioritas Nomor 11 tentang menjamin pelestarian lingkungan hidup.
“Jadi kami mengajak peserta ASABRI untuk berkontribusi dalam menciptakan keberlanjutan melalui gerakan pengolahan limbah pakaian bekas menjadi barang baru yang bernilai guna dan estetik,” pungkas dia.