Jakarta, TopBusiness – Melanjutkan kesuksesan penyelenggaraan TOP Human Capital Awards (TOP HC Awards) yang dihelat sejak 2023, Majalah TopBusiness tahun ini akan kembali menggelar ajang penghargaan bergengsi tersebut. TOP HC Awards 2025 mengambil tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”.
Puncak acara penganugerahan TOP HC Awards 2025 akan diselenggarakan pada 4 November 2025 di Hotel Raffles Jakarta. Saat ini, TOP HC Awards 2025 masih tahap penilaian awal kandidat pemenang dan dijadwalkan mulai wawancara penjurian secara online pada 11 Agustus hingga 30 September 2025.
Ketua Penyelenggara TOP HC Awards 2025 sekaligus Pemimpin Redaksi Majalah Top Business M Lutfi Handayani menjelaskan, TOP Human Capital Awards merupakan kegiatan penghargaan dan pembelajaran Human Capital yang terbesar di Indonesia.
“Tujuan penyelenggaraan TOP HC Awards 2025 ini adalah untuk mendorong peningkatan efektivitas dan kualitas pengelolaan human capital perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Indonesia,” kata Lutfi dalam keterangannya yang dikutip, Rabu (30/7/2025).
TOP HC Awards 2025 ini juga sebagai ajang sharing pengetahuan antara para perusahaan peserta terkait Human Capital Management System (HCMS). Tujuan lainnya adalah meningkatkan peran dan kontribusi HCMS sebagai mitra strategis bagi manajemen dalam penyusunan dan penerapan strategi bisnis atau berkontribusi secara strategis terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
“TOP HC Awards 2025 juga untuk memberikan apresiasi terhadap perusahaan yang telah menerapkan pengelolaan sistem human capital secara efektif,” kata dia.
Keunggulan TOP HC Awards 2025
Menurut Lutfi, hal-hal yang membedakan sekaligus menjadi keunggulan TOP Human Capital Awards ini antara lain, event ini merupakan kegiatan penghargaan dan pembelajaran human capital yang terbesar di Indonesia.
“Selain kegiatan pemberian penghargaan dan pembelajaran bersama para peserta, penyelenggara TOP Human Capital Awards juga akan menerbitkan buku hasil pendalaman di wawancara penjurian untuk bahan ajar atau kuliah di perguruan tinggi,” kata dia.
Selain kegiatan penilaian dan pemberian penghargaan, menurut Lutfi, TOP Human Capital Awards mengedepankan aspek pembelajaran, di mana peserta yang mengikuti Wawancara Penjurian, akan mendapatkan feedback dari Dewan Juri di sesi Nilai Tambah, di akhir Wawancara Penjurian.
Sesi Nilai Tambah adalah sesi pemberian pendapat, saran, masukan dari Dewan Juri untuk peningkatan Human Capital Management System di perusahaan.
Lutfi menambahkan, pemenang TOP Human Capital Awards akan dinilai masyarakat sebagai perusahaan yang memiliki kinerja bisnis yang tumbuh berkelanjutan dengan didasari oleh sistem dan manajemen Human Capital yang baik, serta memiliki keandalan dalam mencapai tujuan bisnisnya.
Dalam penyelenggaraan event ini, Majalah TopBusiness bekerja sama dan didukung oleh Tim HC dari beberapa lembaga, seperti Asosiasi Human Capital, Konsultan dan Praktisi Human Capital, Masyarakat Kompetensi Nasional (Maskom), LKN Astacita, serta staf pengajar dari berbagai universitas terkemuka antara lain Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran Bandung, dan PPM Manajemen. Selaku ketua dewan juri adalah Dr. Budi Widjaya Soetjipto, pakar manajemen sekaligus pengajar S3 Universitas Indonesia (UI).