Jakarta, TopBusiness – Majalah TopBusiness hari ini, Kamis (22/10/2026), menggelar Webinar TOP Human Capital Awards 2026 untuk mendorong peningkatan kualitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dan memperkuat sistem manajemen human capital di perusahaan.
Mengusung tema “Unlocking Human Potential for Sustainable Business Excellence”, webinar ini menjadi forum berbagi pengalaman dan pembelajaran bagi perusahaan dalam mengembangkan praktik pengelolaan human capital yang efektif untuk mendukung keunggulan bisnis berkelanjutan.
Kegiatan tersebut juga merupakan bagian dari rangkaian menuju acara puncak TOP Human Capital Awards 2026 yang dijadwalkan berlangsung pada Kamis, 29 Oktober 2026, di Hotel Raffles, Jakarta.
Ketua Penyelenggara TOP Human Capital Awards 2026 sekaligus Pemimpin Redaksi Majalah TopBusiness, M. Lutfi Handayani, mengatakan kegiatan ini tidak hanya bertujuan memberikan apresiasi kepada perusahaan atas praktik dan kemajuan pengelolaan human capital, tetapi juga menyediakan ruang bagi organisasi untuk belajar, berbagi pengalaman, dan memperkuat Human Capital Management System (HCMS).
“Jadi, kegiatan ini bukan hanya tentang penghargaan, tetapi juga tentang proses mengenali capaian dan menemukan peluang-peluang perbaikan,” ujar Lutfi dalam sambutan pembukaan webinar TOP Human Capital Awards 2026.
Menurut dia, melalui proses penilaian TOP Human Capital Awards, perusahaan memiliki kesempatan untuk meninjau keselarasan antara strategi bisnis, kebijakan human capital, pelaksanaan program, dan hasil yang dicapai. Masukan dari dewan juri juga dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kekuatan serta aspek yang masih perlu dikembangkan.
Lutfi menegaskan, setiap organisasi memiliki kondisi dan tingkat kematangan pengelolaan human capital yang berbeda. Karena itu, proses pembelajaran dan kemajuan yang dicapai perusahaan sama pentingnya dengan hasil akhir penilaian.
“Kami berharap webinar ini memberikan wawasan yang dapat diterapkan sesuai kebutuhan masing-masing perusahaan. Mari kita gunakan forum ini untuk berbagi pengalaman secara terbuka, apa yang berhasil, tantangan apa yang dihadapi, dan bagaimana human capital dapat menjadi mitra strategis bagi pimpinan lini untuk seluruh unit kerja,” katanya.
Menurut Lutfi, kualitas HCMS tidak hanya ditentukan oleh kebijakan dan teknologi, tetapi juga oleh konsistensi pelaksanaan, kepemimpinan, serta pengalaman karyawan dalam aktivitas kerja sehari-hari.
Karena itu, keterlibatan pimpinan dan komitmen organisasi menjadi faktor penting untuk memastikan strategi pengelolaan SDM berjalan efektif. Melalui forum pembelajaran ini, perusahaan diharapkan semakin terdorong melakukan perbaikan berkelanjutan dan menempatkan human capital sebagai mitra strategis dalam pencapaian tujuan bisnis.
Lutfi juga menyampaikan bahwa rangkaian TOP Human Capital Awards memberikan ruang publikasi bagi perusahaan melalui berbagai media. Dengan demikian, praktik pengelolaan human capital yang baik dapat dikenal lebih luas dan menjadi inspirasi bagi organisasi lainnya.
Webinar yang berlangsung pukul 09.00–15.00 WIB tersebut menghadirkan sejumlah praktisi dan pakar human capital dari perusahaan kandidat penerima penghargaan TOP Human Capital Awards 2026.
Sesi pertama menghadirkan Abimanyu Suryadi, VP Human Capital PT Pertamina Drilling Service Indonesia; Eriazta Putri Nurtami, Organization & Talent Management Expert Muliabara Group; serta Dr. drg. Maya Marinda Montain, M.Kes, Direktur Perencanaan & Pengembangan Strategi Layanan RS Jantung dan Pembuluh Darah Harapan Kita. Diskusi dimoderatori Kusuma Prabandari dari Dwika Consulting.
Sesi kedua menghadirkan Dwi Anggraeni Srihadi Putri, HC Division Head Bank Syariah Nasional; Frodo Noor, Head of Global Talent Management TECHCONNECT; serta Sri Rezeki, Business Director VANAYA INSTITUTE. Sesi ini dimoderatori Goenawan Loekito.
Acara diawali dengan sambutan Moh. Lutfi Handayani dan dilanjutkan keynote speech oleh Ketua Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2026, Prof. Budi Widjaya Soetjipto dari Universitas Indonesia dan Universitas Pertamina.
Melalui webinar ini, peserta diharapkan memperoleh perspektif baru mengenai praktik pengelolaan SDM di berbagai organisasi, termasuk tantangan dan upaya pengembangan sistem manajemen human capital sesuai kebutuhan bisnis masing-masing.
Pada akhir sambutannya, Lutfi menyampaikan apresiasi kepada dewan juri, narasumber, moderator, peserta, serta berbagai pihak yang mendukung penyelenggaraan kegiatan, termasuk LKN Asta Cita, staf pengajar perguruan tinggi, lembaga konsultan, dan mitra strategis lainnya.
Ia berharap kolaborasi tersebut terus mendorong peningkatan kualitas human capital di Indonesia. Dengan pengembangan potensi manusia yang lebih terarah, perusahaan diharapkan mampu membangun organisasi yang lebih adaptif, produktif, dan berkelanjutan.
Dalam penyelenggaraan event TOP Human Capital Awards 2026 ini, Majalah TopBusiness bekerja sama dan didukung oleh Tim HC dari beberapa lembaga, seperti Asosiasi Human Capital, Konsultan dan Praktisi Human Capital, Masyarakat Kompetensi Nasional (Maskom), LKN Astacita, serta staf pengajar dari berbagai universitas terkemuka antara lain Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran Bandung, dan PPM Manajemen, dan lainnya.