Jakarta, TopBusiness – PT Yili Indonesia Dairy (Yili Indonesia) untuk pertama kalinya mengikuti TOP CSR Awards sekaligus menjadi kandidat meraih penghargaan/Finalis TOP CSR Awards 2025. Yili Indonesia punya program CSR unggulan, yaitu “Joyday, Tumbuh dan Berkembang Bersama Indonesia”.
Salah satu kegiatannya berupa program pengembangan dan perekrutan karyawan dan mitra lokal di sekitar Kawasan Industri Greenland, International Industrial Center (GIIC), Sukamukti, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat.
“Saat ini, perusahaan telah merekrut 98 persen tenaga lokal, 54 persen di antaranya warga sekitar. Hal ini membantu perusahaan dalam meningkatkan produksi melalui ketersediaan tenaga kerja dan terciptanya kondisi sosial yang kondusif,” ungkap Hugo Purnomo, selaku Head of Corporate Relations, PT Yili Indonesia Dairy, saat mengikuti Wawancara Penjurian TOP CSR Awards 2025, secara online, Selasa, 6/05/2025.
“Terkait dengan mitra bisnis, saat ini perusahaan memiliki program pengembangan mitra “Hawker”, dimana perusahaan memberikan bantuan subsidi terhadap modal awal bagi masyarakat yang akan menjadi mitra bisnis perusahaan,” tambahnya.
Menurut Hugo strategi tersebut mampu membantu mendorong pertumbuhan penjualan perusahaan ke arah yang positif dan di saat yang bersamaan telah membuka akses ekonomi bagi masyarakat untuk meningkatkan kualitas kehidupan ekonomi mereka.
“Bahkan, saat ini, jika kami membutuhkan tenaga kerja, maka kelurahan di sekitar perusahaan mengalami kesulitan untuk menyediakan kebutuhan kami tersebut,” ungkapnya.
Dampak positif lainnya, lanjut Hugo, perusahaan tidak pernah mengalami demo baik dari karyawan atau masyarakat sekitar.
TOP CSR Awards 2025 adalah kegiatan Pembelajaran Bersama dan Pemberian Penghargaan di bidang Corporate Social Responsibility yang mengangkat tema “CSR untuk Pertumbuhan Bisnis Berkelanjutan dan Program Pemerintah Asta Cita.”
Kegiatan ini bertujuan, pertama, memberikan apresiasi atau penghargaan setinggi-tingginya kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berhasil melaksanakan program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan yang efektif dan berkualitas. Kedua, sarana pembelajaran bersama, untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas pelaksanaan program CSR bagi perusahaan yang beroperasi di Indonesia.
TOP CSR Awards diselenggarakan oleh majalah Top Business terbitan PT Madani Solusi Internasional (MSI Group), sejak tahun 2016 bekerja sama dengan sejumlah asosiasi CSR, asosiasi bisnis dan Good Corporate Governance, perusahaan konsultan CSR, serta akademisi dari perguruan tinggi.
Bertindak selaku Dewan Juri: Melani K. Harriman (Melani K. Harriman & Associates), Sentot Baskoro (Asosiasi GRC), Anies J. Boesra (Yayasan Kepak Sayapku), dan E. Kurniawan (IEC).
Profil Yili Indonesia
Pada sesi Presentasi dan Pendalaman, Hugo menjelaskan kepada dewan juri bahwa bisnis utama Yili Indonesia sebagai perusahaan yang memproduksi dan mendistribusikan produk Joyday, diantaranya adalah ice cream.
“Kami bagian dari Yili Industrial Group asal China. Yili Indonesia berdiri tahun 2018, sedangkan pabrik mulai beroperasi tahun 2021 di Kawasan Industri Greenland, International Industrial Center (GIIC), Sukamukti, Bojongmangu, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat” jelas Hugo.
“Untuk produk ice cream Joyday, memaksimalkan penggunaan bahan baku dalam negeri, produksinya saat ini telah mencapai 150 ton per hari, telah menjangkau seluruh provinsi di Indonesia, dan diekspor ke 13 negara,” imbuhnya.
Ia pun menegaskan visi perusahaan menjadi penyedia global produk pangan sehat yang terpercaya.
Program CSR Unggulan “Tumbuh dan Berkembang Bersama Joyday”
Kepada Dewan Juri TOP CSR Awards 2025, Hugo memaparkan bahwa Yili Indonesia telah menjalankan program CSR yang mendukung strategi bisnis berkelanjutan.
“Program tanggung jawab sosial perusahaan berorientasi pada dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan yang dimunculkan akibat operasionalisasi perusahaan guna menciptakan solusi berkelanjutan terhadap peningkatan bisnis perusahaan,” tutur Hugo.
Inisiatif strategis CSR unggulan untuk mendukung strategi bisnis berkelanjutan yang telah dijalankan Yili Indonesia sejak tahun 2023 hingga saat ini, yaitu Tumbuh dan Berkembang bersama Joyday. Yaitu, program pengembangan dan perekrutan karyawan dan mitra lokal yang ditujukan untuk mendorong pemenuhan kebutuhan operasional bisnis perusahaan dan dapat meningkatkan kondisi kualitas ekonomi masyarakat.
Salah satu contoh program tersebut adalah perekrutan tenaga kerja lokal sekitar untuk proses produksi dan program subsidi modal bagi mitra Hawker. Di mana melalui program ini diharapkan akan terciptanya suatu ekosistem ekonomi yang saling menguntungkan bagi perusahaan dan stakeholder.
“Kami bekerjasama dengan sekolah tingkat atas dan universitas di sekitar perusahaan untuk membuka peluang bagi siswa/i dan mahasiswa/i agar dapat secara langsung belajar di perusahaan untuk memperoleh pengalaman dan pengetahuan praktis di dunia kerja,” kata Hugo.
Perusahaan bekerjasama dengan pemerintah daerah dan mitra bisnis lokal dalam melakukan pengembangan dan perekrutan tenaga kerja lokal. “Sampai dengan saat ini tercatat kurang lebih sebanyak 750 orang dengan komposisi sebesar 70 persen adalah warga di sekitar perusahaan,” ia mengungkapkan.
“Kami juga melakukan subsidi bantuan modal awal sebagai mitra Hawker sebesar kurang lebih 50 persen. Saat ini, Yili Indonesia telah bekerjasama dengan sekitar 2.000 Hawker yang tersebar di seluruh Indonesia,” tutur Hugo.
Program CSR Selaras ISO 26000
Hugo juga memaparkan inisiatif CSR Yili Indonesia yang dinilai selaras dengan ISO 26000, 8 Asta Cita dan/atau 17 Program Prioritas Kabinet Merah Putih 2024-2029, antara lain:
- Program bantuan sarana penunjang pendidikan dan program magang bagi pelajar (siswa dan mahasiswa): Pemberian bantuan laptop kepada siswa/i MT Jamiatul Huda, Desa Sukamukti, guna membantu pengembangan pemahaman terkait teknologi digital.
- Sertifikasi PMR pada pabrik dan sertifikasi NKV pada gudang distributor. Saat ini perusahaan merupakan perusahaan es krim pertama yang mendapatkan sertifikat PMR dari BPOM untuk pabrik produksi dan tengah mendorong terealisasinya sertifikasi NKV untuk semua gudang yang dimiliki oleh distributor di seluruh Indonesia.
- Kontrak sunrise agreement, dalam mengkampanyekan praktik anti korupsi dan kolusi, perusahaan selalu menyertakan kontrak kesepakatan terhadap vendor agar mengetahui ketentuan terkait peraturan tersebut.
- Menggunakan teknologi industri yang ramah lingkungan dan terlibat secara aktif dalam kegiatan pengurangan emisi karbon. Penggunaan boiler dengan bahan bakar gas.
- Daur ulang limbah B3 melalui mitra bisnis. Limbah B3 yang dihasilkan, didaur ulang oleh mitra pengelola limbah Perusahaan diolah menjadi batako yang dimanfaatkan untuk program bantuan pemerintah daerah, seperti pembangunan jalan.
- Perusahaan juga aktif terlibat dalam kegiatan bersama stakeholder terkait usaha pengurangan emisi karbon, salah satunya adalah penanaman bersama 200 bibit pohon di sekitar wilayah pabrik.
- Internal hot line service. Pusat pelaporan karyawan secara privat bilamana menemukan atau mengalami hal-hal yang melanggar ketentuan perusahaan.
- Perusahaan mendukung secara rutin kegiatan yang dilakukan oleh yayasan-Yayasan penggiat kanker anak dalam mengampanyekan kepedulian terhadap penyakit dan penderita baik dalam bentuk bantuan berupa es krim gratis ataupun bantuan dana operasional.
- Perusahaan mendukung secara aktif dan rutin kegiatan kompetisi olahraga Indonesia seperti kompetisi internasional basket (FIBA) di Indonesia, kompetisi Garuda Cup, dan lain sebagainya. Baik dalam bentuk bantuan berupa es krim gratis ataupun sponsorship.