Jakarta, TopBusiness – PT Kawasan Industri Wijayakusuma tahun ini menjadi kandidat meraih penghargaan TOP Human Capital Awards. Perusahaan memiliki Human Capital Roadmap, sehingga target pengembangan pengelolaan Human Capital (HC) jangka panjang dapat terukur secara efektif.
Kawasan Industri Wijayakusuma telah mengikuti sesi Wawancara Penjurian TOP Human Capital Awards 2025, secara online, pada Jumat, 3/10/2025. Bertindak selaku dewan juri, yaitu: Dwinda Ruslan (Yayasan Pakem), Prof. Wahyudin Zarkasyi (Akademisi Univ. Padjadjaran Bandung), dan Benyamin De Haan (MSI Group).
Di sesi Presentasi, Rizka Ayu Lestari – HCGA Division Head PT Kawasan Industri Wijayakusuma, menyampaikan bahwa dalam pengelolaan SDM, “Telah diterapkan sistem pengelolaan SDM terintegrasi melalui HRIS (GreatDay HR) yang mendukung absensi, payroll, dan database karyawan secara digital.”
“Untuk mendukung pencapaian target dan strategi Perusahaan, baik jangka pendek, menengah, dan panjang, kami telah mempersiapkan SDM yang kompeten dengan pemetaan secara berkala,” imbuhnya.
Inisiatif yang telah dilakukan, antara lain program pelatihan berbasis kompetensi, seperti AKHLAK Culture Journey (2024), Employee Engagement Training (2025), dan e-learning melalui platform digital.
“Telah dilakukan identifikasi posisi kunci dan talent potensial pada tahun 2024–2025 dalam 9 Box Talent Management,” ujar Rizka.
Kepada Dewan Juri TOP HC Awards 2025, ia pun mengutarakan bahwa KIW memiliki HC Roadmap, sehingga target pengembangan pengelolaan HC jangka panjang dapat terukur secara efektif.
Berdiri pada 7 Oktober 1988 sebagai PT Kawasan Industri Cilacap kemudian pada 14 Agustus 1998 berubah menjadi PT Kawasan Industri Wijayakusuma. Biasa disingkat PT KIW, merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan dan pengelolaan kawasan industri.
Kepemilikan saham PT KIW terbagi dalam 85,864% milik Danareksa, 11,672% milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, 2,462% milik Pemerintah Kabupaten Cilacap dan 0,001% milik Pemerintah Republik Indonesia
Aktivitas usahanya meliputi: Lahan Industri Siap Bangun, Bangunan Pabrik Siap Pakai (BPSP), Kerjasama Komersial Kawasan Industri, dan Fasilitas Penunjang
Ajang TOP Human Capital Awards 2025
TOP HC Awards 2025 digelar Majalah TopBusiness bertema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”.
Ketua Penyelenggara TOP Human Capital Awards sekaligus Pemimpin Redaksi Majalah Top Business, M. Lutfi Handayani mengatakan TOP Human Capital Awards merupakan kegiatan penghargaan dan pembelajaran Human Capital tingkat nasional dan terbesar di Indonesia.
Tujuan penyelenggaraan TOP Human Capital Awards: Mendorong peningkatan efektivitas dan kualitas pengelolaan human capital perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Indonesia; Ajang sharing pengetahuan antara para perusahaan peserta terkait Human Capital Management System (HCMS); Meningkatkan peran dan kontribusi HCMS sebagai mitra strategis bagi manajemen dalam penyusunan dan penerapan strategi bisnis atau berkontribusi secara strategis terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan; dan Memberikan apresiasi terhadap perusahaan yang telah menerapkan pengelolaan sistem human capital secara efektif.
Dalam penyelenggaraan TOP Human Capital Awards 2025, Majalah TopBusiness bekerja sama dengan sejumlah lembaga, antara lain: Asosiasi Human Capital, Masyarakat Kompetensi Nasional (Maskom), LKN Astacita. Serta Konsultan dan Praktisi Human Capital dan Akademisi dari lembaga pendidikan terkemuka antara lain Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran Bandung, dan PPM Manajemen.