TopBusiness
  • Home
  • Economic
  • Business Info
  • Capital Market
  • Finance
  • BUMN
  • BUMD
  • DAERAH
  • Marketing
  • Event
  • CSR
No Result
View All Result
  • Home
  • Economic
  • Business Info
  • Capital Market
  • Finance
  • BUMN
  • BUMD
  • DAERAH
  • Marketing
  • Event
  • CSR
No Result
View All Result
TopBusiness
No Result
View All Result

Pertamina Drilling Perkuat SDM untuk Hadapi Perubahan dan Tantangan Industri Energi

Albarsyah
14 August 2026 | 22:40
rubrik: HC
Pertamina Drilling Perkuat SDM untuk Hadapi Perubahan dan Tantangan Industri Energi

Ket.: Yohana Endrawati, Manager Human Capital Development Pertamina Drilling, hadir sebagai pembicara dalam talk show yang digagas oleh Monash University, bertajuk “Managing Change, Powering Futures: Innovation, Talent, and Leadership for a Sustainable World" , di Jakarta, 13 Agustus 2026.

Jakarta, TopBusiness – PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) terus mendorong penguatan kompetensi dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) untuk menghadapi dinamika industri energi yang semakin kompleks.

Komitmen tersebut turut diwujudkan melalui keterlibatan Yohana Endrawati, Manager Human Capital Development Pertamina Drilling, sebagai pembicara dalam talk show yang digagas oleh Monash University, bertajuk “Managing Change, Powering Futures: Innovation, Talent, and Leadership for a Sustainable World” , di Jakarta, 13 Agustus 2026.

Forum tersebut menjadi wadah berbagi pengalaman dan perspektif lintas industri mengenai pentingnya inovasi, pengelolaan talenta, kepemimpinan, serta kemampuan organisasi dalam beradaptasi terhadap perubahan untuk menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan.

“Perubahan merupakan sesuatu yang tidak dapat dihindari oleh setiap organisasi. Yang menjadi pembeda adalah bagaimana kita merespons perubahan tersebut, apakah menjadi tantangan atau justru peluang untuk bertumbuh dan berinovasi,” ujar Yohana.

Menurut dia, organisasi yang mampu bertahan dan berkembang di tengah perubahan membutuhkan SDM yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga memiliki kemampuan untuk terus belajar, beradaptasi, berkolaborasi, dan menciptakan inovasi.

“Organisasi masa depan membutuhkan talent yang future-ready . Karena itu, pengembangan kompetensi tidak boleh berhenti pada kebutuhan hari ini, tetapi harus dipersiapkan untuk menjawab tantangan bisnis di masa mendatang,” katanya.

Yohana menilai kolaborasi lintas sektor menjadi salah satu faktor penting dalam mempercepat pertukaran pengetahuan dan praktik terbaik.

“Ketika kita membuka ruang kolaborasi, kita tidak hanya berbagi pengetahuan, tetapi juga mendapatkan perspektif baru yang dapat membantu organisasi menemukan solusi yang lebih inovatif dan relevan,” tuturnya.

Dengan penguatan talenta, kepemimpinan, dan budaya inovasi, Pertamina Drilling berkomitmen membangun organisasi yang adaptif, kompetitif, dan mampu menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan, pekerja, masyarakat, serta pemangku kepentingan.

BACA JUGA:   Peringati Hari Pahlawan, HPI Ajak Pemuda jadi Inspirator Generasi Bangsa
Tags: pdsi
Previous Post

PCN Perkuat GRC dan ESG, Siap Melaju di Era Energi Baru Terbarukan

Next Post

IESR Apresiasi Target PLTS 100 GW dalam RAPBN 2027, Fabby Tumiwa: Langkah Berani Menuju Kemandirian Energi

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • Redaksi
  • Pedoman Media Siber
  • Info Iklan
  • Disclaimer
  • Email

TopBusiness - Inspire Great Business Performance | All Rights Reserved

  • Home
  • Economic
  • Business Info
  • Capital Market
  • Finance
  • BUMN
  • BUMD
  • DAERAH
  • Marketing
  • Event
  • CSR