Jakarta, TopBusiness – Salah satu perusahaan industri manufaktur garment terbesar di Indonesia, PT Pan Brothers Tbk (IDX: PBRX) tak pernah alpa dalam menggelar program pertanggungjawaban sosial dan lingkungan atau corporate social responsibility (CSR)-nya.
Sebagai perusahaan yang dalam operasionalnya memiliki dampak langsung ke masyarakat dan lingkungan, PBRX telah memiliki sederet program CSR unggulan dalam beberapa tahun ini. Sederet program CSR yang digelar PBRX sudah mengadopsi prinsip-prinsip ISO 26000 sebagai dasar tanggung jawab perseroan.
“Sejak 1980, PBRX telah memainkan peran aktif dalam industri garmen dan tekstil serta menciptakan nilai positif bagi pemangku kepentingan terkait dan anggota masyarakat. Yakni melalui pendekatan tiga cabang yang berfokus pada: People, Planet, dan Profit (sebagai Triple Bottom Line) yang bertujuan untuk memberi manfaat dan kontribusi positif bagi semua pemangku kepentingan termasuk komunitas, lingkungan, dan usaha,” tutur Nurdin Setiawan – HRM GM PBRX, saat melakukan presentasi penjurian TOP CSR Awards 2023 yang digelar Majalah TopBusiness, secara online, belum lama ini.
Hadir dalam acara tersebut menemani Nurdin Setiawan yakni Iswar Deni – GM Corsec PBRX, Trisia Indrayani – HRM Dev Manager PBRX, Boedi Satrio B – Business Development & IR GM PBRX, Rizal Tanzil R – Government Relation & SM PBRX, dan Elysia Intan P – Corsec Asst Manager PBRX.
Untuk diketahui, PBRX merupakan perusahaan manufaktur garmen yang didirikan pada tahun 1980 silam. Dan sejak 1990 menjadi perusahaan terbuka yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Perseroan memiliki total karyawan –per Maret 2023– sebanyak 29.171 pekerja. Dengan total pabrik lebih dari 20 yang tersebar di seluruh Pulau Jawa (seperti Banten, Jawa Barat, dan Jawa Tengah).
Kapasitas produksi perseroan saat ini mencapai 117 juta pcs per tahun (atau equivalent untuk ptoduk polo shirt). Yang terdiri dari sebanyak 3.985 jenis kain, 950 pemasok kain, sebanyak 1.161 pemasok aksesoris pakaian, ditopang 97 perusahaan ekspedisi, dan diekspor ke pasar di 56 negara. Dengan 102 merk dunia dan pelanggan.
“Dalam rangka mendukung Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), Perseroan telah mengawali inisiatif transparansi keberlanjutan dengan merilis Sustainability Report sejak tahun 2019,” tuturnya.
Program CSR Unggulan
Untuk menopang terwujudnya SDG’s dan mengadopsi prinsip ISO 26000, PBRX telah memiliki beberapa program CSR unggulan. Beberapa di antaranya adalah, pertama, program Renewable Energy Instalation (Solar Panel). Program masuk ke dalam bidang Sumber Energi Terbarukan. Dengan program ini, perseroan memasang Solar Panel pada atap gedung produksi. Sehingga sangat bermanfaat terhadap pengurangan biaya penggunaan listrik.
Dalam program ini, Perseroan telah mendapatkan kapasitas 1,8 MW sebagai hasil dari instalasi solar panel awal pada tahun 2021 dan menambah 1,2 MW setelah menyelesaikan keseluruhan instalasi batch pertama.
“Dan Perseroan telah memasuki Batch kedua instalasi solar panel yang ditargetkan dapat selesai pada akhir tahun 2023 di total 4 (empat) pabrik yang berlokasi di Banten dan Jawa Tengah. Sehingga dalam road dekarbonisasi perseroan hingga akhir 2023 dihasilkan 6.044,55 kWp (kilo watt panel surya) atau dekarbonisasinya berhasil menurunkan CO2 sebanyak 34,96% atau setara 5.877.591 kg CO2,” ungkap dia.
Kedua, Program Closed Loop Recylce Product (Zero Waste Management). Program ini masuk bidang pengelolaan limbah. Yakni berupa program pengolahan kembali sampah, limbah aval/sisa kain produksi menjadi produk dengan nilai tambah. Da manfaatnya, peningkatan kesadaran sustainability, adanya nilai tambah dari limbah.
Ketiga, Program Gender Equality Assestment (GEARS+) di bidang kesetaraan gender. Program ini adalah penilaian kesetaraan gender perusahaan dengan toolkit Gears+ bekerja sama dengan IBCWE. Sehingga manfaatnya, adanya penalaran dan pengembangan inisiatif perusahaan berbasis data.
Keempat, Program Fasilitator MSIB BATCH 3 & 4 di bidang pendidikan vokasi. Dalam program ini PBRX menjadi mitra untuk program magang bersertifikat Kampus Merdeka bekerja sama dengan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) serta Kementerian Perindustrian (Kemenperin) yang terbuka untuk pemagang seluruh Indonesia. Manfaat bagi perusahaan adalah pengembangan SDM.
“Jadi PT. Pan Brothers Tbk & Group telah mengikuti program Kampus Merdeka untuk Batch 3 diikuti 26 mahasiswa dan Batch 4 sebanyak 58 mahasiswa,” tandasnya.
Kelima, program Disability Empowerment di bidang perekrutan dan pengembangan penyandang disabilitas. Dengan program ini, PBRX melakukan pemetaan Disabilitas di sekitar pabrik untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan, kesempatan kerja yang produktif dan menyeluruh serta pekerjaan yang layak untuk semua. Dengan manfaatnya pengembangan SDM.
“Kami melakukan pemetaan disabilitas sekitar dan kerja sama dengan Disnaker, BLK serta Komunitas Difable yakni FKDB (Forum Komunitas Difabel Boyolali), dan GERKATIN (Gerakan untuk Kesejahteraan Tuna Rungu Indonesia). Saat ini, kami mempekerjakan 165 pekerja disabilitas dengan komposisi 84 orang disabilitas fisik dan 81 orang disabilitas sensorik,” dia menerangkan.
Adopsi ISO 26000
Selain program-program tersebut yang sudah selaras dengan ISO 26000, PBRX juga memiliki program lainnya baik itu yang bersifat internal maupun eksternal perusahaan. Antara lain, Kebebasan Berserikat & Berunding Bersama (Hak Asasi Manusia). Dengan memberikan kebebasan untuk membentuk Serikat Pekerja sesuai dengan aturan Perusahaan dan Pemerintah, terlibat aktif dalam mendengarkan dan menanggapi perspektif dan kebutuhan Serikat Pekerja (Total 9 Serikat Pekerja).
Ada juga, program Standar Upah Minimum regional dan nasional (Praktek Ketenagakerjaan). Perusahaan mematuhi standar upah minimum regional dan nasional sesuai keputusan Pemerintah Indonesia (Upah Minimum Kabupaten/Kota).
Ada juga Pencegahan Pekerja Anak (Praktek Ketenagakerjaan). Perusahaan menerapkan peraturan ketenagakerjaan dengan tidak merekrut tenaga kerja di bawah usia 18 tahun dengan meminta melampirkan surat identitas yang dapat membuktikan usia pelamar.
Selanjutnya, Penyediaan Air Bersih dan Sanitasi (Lingkungan). Perusahaan membuat fasilitas penyediaan air bersih bagi masyarakat sekitar.
Lalu, ada Program Kemitraan dengan UMKM (Keterlibatan dan Pengembangan Masyarakat). Program ini mendukung Program Gagasan Badan Koordinasi untuk meningkatkan perekonomian Indonesia berupa kemitraan dengan UMKM & Usaha Besar CV Sinar Kehidupan dalam bidang pemasok makanan, Gerakan Nasional “UMKM Naik Kelas”, serta banyak program lainnya.