Jakarta, TopBusiness – Trisula Corporation, perusahaan integrated apparel provider, menjadi kandidat peraih penghargaan TOP Human Capital Awards 2024. Trisula menganggap karyawannya sebagai aset penting dan anggota keluarga besar Trisula yang berharga.
Trisula Corporation adalah perusahaan induk dari tiga perusahaan publik, yaitu: PT Trisula International Tbk (TRIS) spesialisasi dalam pembuatan garmen, PT Chitose Internasional Tbk (CINT) spesialisasi dalam merek furnitur, dan PT Trisula Textile Industries Tbk (BELL), yang menghasilkan produk tekstil.
Saat ini, Trisula Corporation memiliki aktivitas usaha di bidang tekstil, furnitur, garmen, ritel, pakaian seragam (uniform), properti, digital, dan business development (air minum dalam kemasan merk embun).
“Trisula telah menselaraskan sistem manajemen Human Capital dengan strategi bisnisnya,” kata Marcus Brotoatmodjo selaku Chief Human Capital dalam sesi Penjurian TOP HC Awards 2024, Jumat, 27/09/2024, secara online, membawakan materi bertajuk “Integrating Human Capital into Business Growth Strategies A Pathway to Success.”
Kepada dewan juri, ia menjelaskan berbagai upaya yang telah dijalankan Trisula dalam pengembangan Human Capital. “Trisula menganggap karyawannya sebagai aset penting dan anggota keluarga besar Trisula yang berharga,” tuturnya.
“Saat merekrut, kami tidak hanya mencari keterampilan dan pengalaman, tetapi juga orang-orang dengan sikap yang benar. Kami berkonsultasi dengan mereka untuk merencanakan jalur karir mereka dan kemudian memastikan kami mengembangkan keterampilan mereka dan mengevaluasi mereka secara teratur.”
Tiga Nilai Trisula yaitu Quality, Care dan Commitment adalah prinsip dan praktik yang diterapkan oleh semua karyawan setiap hari di tempat kerja.
“Pengembangan Human Capital kami dikelola oleh apa yang kami sebut The Trisula Spirit. Ini adalah filosofi manajemen sumber daya manusia berdasarkan tiga Nilai inti Trisula yaitu Quality, Care and Commitment.”
Lebih lanjut, Marcus Brotoatmodjo menambahkan bahwa setiap tahun Trisula menjalankan berbagai program pengembangan karyawan dan mengadakan kegiatan antara lain klub sepeda motor, pecinta alam, dan olahraga, dll.
“Tahun 2023, Trisula mengadakan total 295 training, melibatkan 18,448 orang karyawan, dengan mengeluarkan total biaya Rp 1,062,656,078,-,” ungkapnya.
“Di Chitose, kami telah mendigitalisasi, Program HR Terintegrasi yaitu HRIS. Serta, media pembelajaran karyawan dengan menggunakan Knowledge Management System – KMS,” imbuh Marcus Brotoatmodjo.
“Kami juga memiliki Hari Apresiasi Trisula tahunan. Tujuannya agar karyawan mengenal satu sama lain dengan lebih baik. Sedangkan untuk Trisula menunjukkan penghargaannya kepada karyawan,” jelasnya.
Trisula juga membantu ketika karyawan sudah siap pensiun.
Menurut Marcus Brotoatmodjo, HCMS dan inisiatif HC yang membanggakan dari Trisula Corporation adalah WOW Innovation Award, ajang kompetisi yang terbuka untuk seluruh karyawan Trisula Group.
Tujuannya untuk menciptakan sebuah inovasi yang dapat memberikan perubahan berdampak positif yang selaras dengan strategi Perusahaan. Hal ini membuat TRIS dan BELL dapat terus menggali potensi bisnisnya.
“Sejak tahun 2022 hingga tahun 2024, jumlah karyawan yang mengikuti dan karya inovasi yang ditampilkan selalu meningkat. Tahun 2024, sebanyak 198 karyawan mengirimkan 44 karyanya,” ungkapnya.
Inisiatif membanggakan berikutnya, yaitu transformasi digital di HC seperti: tap absen menggunakan ID card untuk izin, catering, dan lembur; pencatatan otomatis dalam sistem; pemrosesan data secara otomatis untuk gaji bulanan; BYOD, dll. Semua itu memberikan manfaat bagi perusahaan seperti penghematan biaya.
Terakhir, Budaya Pelatihan. Dari tahun 2011 hingga 2023, Trisula Corporation telah menyelenggarakan 186 pelatihan.
Turut hadir di sesi Penjurian TOP HC Awards 2024, R. Nurwulan Kusumawati selaku Direktur Trisula Corporation.
TOP Human Capital Awards adalah kegiatan pembelajaran bidang Human Capital Management System (atau HCMS) sekaligus kegiatan pemberian penghargaan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berhasil dalam mengimplementasikan HCMS dalam meningkatkan kinerja bisnis yang berkelanjutan.
TOP Human Capital Awards diselenggarakan majalah Top Business bekerjasama dengan sejumlah asosiasi yang terkait Human Capital, akademisi, perusahaan konsultan bisnis dan GCG.
Tema TOP Human Capital Awards 2024 adalah“Aligning the Organization to Business Growth Strategy”. Artinya, kegiatan ini ingin terus mendorong pengembangan organisasi agar selaras dan dapat mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan.
Bertindak selaku Dewan Juri yaitu Kusuma Prabandari, Benyamin De Haan, dan Wahyudin Zarkarsy.