Jakarta, TopBusiness – PT Putra Perkasa Abadi (PPA) Site Borneo Indobara kembali menorehkan prestasi di bidang tanggung jawab sosial perusahaan dengan meraih penghargaan TOP CSR Awards 2026 #Site Level – Star 4 dalam ajang TOP CSR Awards 2026 yang digelar di Dian Ballroom, Hotel Raffles Jakarta, Senin (25/5/2026).
Dalam kesempatan yang sama, Project Manager PT Putra Perkasa Abadi Site Borneo Indobara, Agung Budiarto, juga menerima penghargaan TOP Leader on CSR Commitment 2026 atas komitmennya dalam mendukung implementasi program CSR yang terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan.
TOP CSR Awards 2026 diberikan kepada sejumlah perusahaan terkemuka dari berbagai sektor bisnis di Indonesia, mulai dari perusahaan swasta, perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI), BUMD, hingga berbagai institusi bisnis lainnya.
Ajang yang telah berlangsung sejak 2016 ini diselenggarakan oleh Majalah TopBusiness bekerja sama dengan sejumlah lembaga konsultan bisnis, asosiasi, serta pakar CSR dan ESG di Indonesia. Tahun ini, kegiatan tersebut dihadiri hampir 700 peserta yang terdiri dari CEO dan pimpinan perusahaan penerima penghargaan, pejabat pemerintah, profesional, akademisi, hingga media massa.
Ketua Penyelenggara TOP CSR Awards 2026, M. Lutfi Handayani, MM., MBA., mengatakan tema yang diangkat tahun ini adalah Aligning CSR and ESG for Long-Term Corporate Value and Sustainable Development. Tema tersebut menekankan pentingnya integrasi CSR dan ESG untuk menciptakan nilai jangka panjang perusahaan sekaligus mendukung pembangunan nasional berkelanjutan.
“CSR saat ini tidak lagi cukup diposisikan sebagai kegiatan sosial atau filantropi perusahaan. CSR harus menjadi bagian integral dari strategi bisnis, pengelolaan dampak operasional, hingga manajemen risiko perusahaan,” ujar Lutfi dalam sambutan pembukaan TOP CSR Awards 2026.
Ketua Dewan Juri TOP CSR Awards 2026, Dr. Mas Achmad Daniri, menambahkan bahwa implementasi CSR di Indonesia kini semakin bergerak menuju pendekatan strategis yang terukur dan terintegrasi dengan keberlanjutan bisnis perusahaan.
Penghargaan yang diraih PPA Site Borneo Indobara menjadi pengakuan atas komitmen perusahaan dalam mengembangkan program CSR berbasis Creating Shared Value (CSV), yakni pendekatan yang mengintegrasikan kepentingan bisnis perusahaan dengan pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan.
PT Putra Perkasa Abadi sendiri merupakan perusahaan kontraktor pertambangan yang berdiri sejak 2002 dan terus menunjukkan pertumbuhan kinerja yang positif. Sepanjang 2025, perusahaan mencatat produksi batubara sebesar 29,30 juta ton dan overburden (OB) mencapai 143,06 juta BCM dengan tingkat pencapaian target produksi sebesar 101 persen.
Di tengah pertumbuhan tersebut, perusahaan menegaskan bahwa keberlanjutan bisnis tidak hanya bertumpu pada kinerja operasional, tetapi juga pada kontribusi nyata terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar wilayah operasional.
Komitmen tersebut salah satunya diwujudkan melalui implementasi program CSR di Job Site PT Borneo Indobara (PPA BIB) di Kalimantan Selatan yang menjadi salah satu praktik terbaik perusahaan dalam membangun ekosistem ekonomi berbasis masyarakat.
Department Head CSR PPA, Noor Ahmad, mengatakan perusahaan mengintegrasikan kebijakan CSR dengan strategi bisnis jangka panjang yang berlandaskan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Sustainable Development Goals (SDGs).
“Program CSR yang kami jalankan mengusung konsep Creating Shared Value, yaitu menciptakan nilai bersama antara perusahaan dan masyarakat. Program ini kami rancang dengan mengintegrasikan kepentingan ekonomi perusahaan dengan kesejahteraan sosial masyarakat,” ujar Noor Ahmad dalam wawancara penjurian TOP CSR Awards 2026 yang digelar secara daring oleh Majalah TopBusiness.
Menurut dia, CSR bukan sekadar kewajiban perusahaan, melainkan bagian dari strategi bisnis untuk menciptakan dampak jangka panjang yang berkelanjutan.
“Bagi perusahaan, program ini memperkuat hubungan dengan masyarakat sekaligus menciptakan nilai ekonomi dan sosial. Sementara bagi masyarakat, program ini tidak hanya memberikan manfaat jangka pendek, tetapi juga meningkatkan taraf hidup secara berkelanjutan,” katanya.
Pendekatan tersebut menjadikan CSR sebagai bagian integral dari operasional perusahaan, bukan sekadar aktivitas tambahan. Karena itu, setiap program dirancang selaras dengan kebutuhan masyarakat sekaligus mendukung arah bisnis perusahaan.
Melalui strategi CSV tersebut, PPA terus mendorong terciptanya hubungan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat di sekitar wilayah operasional. Perusahaan juga menempatkan aspek keberlanjutan sebagai bagian penting dalam menjaga pertumbuhan bisnis jangka panjang di industri pertambangan yang semakin menuntut praktik operasional yang bertanggung jawab.
Indra Sutaryono Departemen Head CSR Head Office PPA, dalam kesempatan yang sama menerangkan dalam implementasinya CSR PPA group menerapkan pendekatan partisipatif yang dimulai dari :
Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
“Program-program tersebut kami bahas melalui musyawarah perencanaan pembangunan desa atau musrenbang, yang melibatkan pemerintah desa, kecamatan, perusahaan, hingga pemilik wilayah tambang. Dari proses itu lahir kesepakatan program yang mampu menciptakan nilai bersama,” jelas Indra sapaan nya.
Pendekatan ini dinilai efektif dalam memastikan bahwa program CSR tidak bersifat top-down, melainkan berbasis kebutuhan riil masyarakat.
Dalam pelaksanaannya, CSR PPA di Job Site BIB dibagi ke dalam 8 pilar Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat (PPM) utama yaitu :
| No. | Pilar PPM |
| 1 | Peningkatan Tingkat Pendapatan Riil/Kemandirian Ekonomi |
| 2 | Pendidikan |
| 3 | Kesehatan |
| 4 | Sosial dan Budaya |
| 5 | Lingkungan |
| 6 | Kelembagaan Komunitas |
| 7 | Infrastruktur |
| 8 | Pemberdayaan Perempuan/Generasi Muda |
Pilar ekonomi menjadi fokus utama dengan berbagai program pemberdayaan yang bertujuan meningkatkan pendapatan masyarakat. Pilar lingkungan diarahkan pada pelestarian dan inovasi, termasuk program pengelolaan sampah. Sementara pilar sosial diwujudkan melalui program pendidikan dan kesehatan, termasuk penanganan stunting.
Indra sapaannya menjelaskan bahwa untuk memastikan efektivitas program, perusahaan juga menjalankan monitoring dan evaluasi secara berkala melalui kunjungan lapangan, laporan kemajuan, serta forum diskusi dengan stakeholder.
Selain itu, PPA menerapkan strategi exit sebagai bagian dari keberlanjutan program.
“Kami juga menyiapkan strategi pelepasan agar masyarakat bisa mandiri setelah program berjalan. Ini penting supaya program tidak bergantung terus pada perusahaan,” ungkap Indra.
Shelvy Settia Innda Section Head CSR PPA, menerangkan Salah satu kekuatan utama CSR PPA terletak pada program-program unggulan yang berdampak langsung pada ekonomi masyarakat.
Program peningkatan kapasitas UMKM, misalnya, berhasil mendorong pertumbuhan ekonomi kelompok ibu-ibu di sekitar tambang. Nilai ekonomi program ini meningkat signifikan dari Rp87,9 juta pada 2022 menjadi Rp309 juta pada 2023.
Selain itu, kolaborasi dengan BUMDes dalam penyediaan katering perusahaan mencatatkan omzet hingga Rp5,3 miliar per tahun, menciptakan ekosistem ekonomi lokal yang berkelanjutan.
Program pemberdayaan peternakan juga menunjukkan dampak nyata dengan nilai ekonomi mencapai Rp738 juta sejak 2024 hingga 2026. Program ini tidak hanya meningkatkan pendapatan masyarakat, tetapi juga mendukung kebutuhan operasional perusahaan.
Tak kalah menarik, PPA juga mengembangkan food court berbasis UMKM lokal di area operasional. Dalam dua tahun terakhir, program ini mencatatkan omzet lebih dari Rp7,16 miliar di satu wilayah dan Rp4,44 miliar di wilayah lainnya.
Di sektor lingkungan ada program tukar sampah menjadi inovasi yang mendapat respons positif dari masyarakat. Hingga kini, program tersebut berhasil mengelola sekitar 2.203 ton sampah anorganik yang kemudian ditukar dengan paket sembako.
Selain itu, perusahaan juga menjalankan program pengembangan peternakan kambing, bantuan sarana pendidikan, serta pelatihan menjahit yang bekerja sama dengan PT Borneo Indobara.
Dalam program menjahit tersebut, PPA memberikan bantuan peralatan senilai Rp365 juta dan telah menghasilkan lebih dari 1.300 seragam kerja, sekaligus membuka peluang usaha baru bagi masyarakat.
Serap Ribuan Tenaga Kerja dan Ciptakan Dampak Sosial Positif
Dari sisi dampak, program CSR PPA menunjukkan hasil yang signifikan. Hingga Maret 2026, perusahaan telah menyerap sebanyak 2.321 tenaga kerja lokal. Selain itu, program pendidikan telah melibatkan 127 orang peserta program siswa operator alat berat.
Dampak sosial juga terlihat dari terciptanya hubungan harmonis antara perusahaan dan masyarakat. Tidak terdapat konflik yang berarti, dan masyarakat merasa dilibatkan dalam setiap proses pembangunan.
Shelvy panggilan nya, menegaskan bahwa keberhasilan program ini tidak terlepas dari pendekatan yang berorientasi pada solusi.
“Sebagai perusahaan pertambangan, kami memahami bahwa ada perubahan mata pencaharian di masyarakat. Oleh karena itu, kami menghadirkan program-program yang mampu menggantikan sumber penghasilan tersebut, sehingga masyarakat tetap memiliki peluang ekonomi yang lebih baik,” jelasnya.
Ia menambahkan bahwa konsep CSV menjadi kunci utama keberhasilan program. “Dengan pendekatan ini, program CSR tidak hanya menjadi kompensasi, tetapi benar-benar menjadi sarana pemberdayaan yang berkelanjutan. Ini yang kami sebut sebagai menciptakan keuntungan bersama antara perusahaan dan masyarakat,” tutup Shelvy.
M. Osaegi Section Head SHE PPA, menerangkan pada program pengelolaan keselamatan dan Kesehatan kerja yang komperehensif. Bahwa dalam memastikan semua karyawan/ti bekerja dengan aman selamat PPA mengimplementasikan system K3 yang ketat berbasis pengendalian resiko bahaya SMKP & SMK3, semua pengawas PPA dibekali kompetensi SQI (safety quality index) untuk memastikan area kerja/bawahan pekerja nya aman.
Rian Pradana Bayu Section Head Engineering PPA, menjelaskan untuk mendukung program pemerintah terkait dengan Efisiensi Energi dan Net Zero Emission pada tahun 2060, PT. Putra Perkasa Abadi berkomitmen dengan melakukan improvement dan implementasi unit yang bekerja pada aktivitas operasional penambangan berbasis Electrical (Dump Truck OB Removal, Dump Truck Coal Getting, Dewatering Pump, dan Infrastruktur lain nya). Program ini dapat menekan Efisiensi pada penggunaan bahan bakar sebesar 25% di tahun 2027.
Atas konsistensi dalam menjalankan program program diatas termasuk, PPA telah meraih berbagai penghargaan di tingkat nasional dan internasional, termasuk di bidang CSR dan sektor pertambangan sebagai Perusahaan Kontraktor Pertambangan terbaik (IUJP).
Pencapaian ini memperkuat posisi PPA sebagai salah satu perusahaan tambang yang tidak hanya unggul secara operasional, SDM, tetapi juga dalam praktik bisnis berkelanjutan.