Jakarta, TopBusiness – PT BPR Kota Pasuruan merupakan Badan Usaha Milik Daerah Kota Pasuruan yang memilikis visi mendorong dan meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan pembangunan daerah di segala bidang dalam rangka meningkatkan taraf hidup masyarakat serta sebagai salah satu sumber pendapatan asli daerah Kota Pasuruan. Untuk mewujudkan hal tersebut, BPR Kota Pasuruan menerpkan budaya “PINTER” kepada segenap pengurus dan karyawan PT BPR Kota Pasuruan.
“Dalam rangka meningkatkan layanan dan kinerja, kami melakukan beberapa terobosan dan inovasi, salah satunya di bidang Human Capital kami menciptakan budaya kerja “PINTER“, yaitu Profesional, Integrity, Team Work, Excellence dan Respect,” ujar Iswinarti Margiana, SE selaku Direktur Utama PT BPR Kota Pasuruan saat sesi penjurian TOP BUMD Awards 2022 secara online oleh Majalah Top Business, Rabu (16/03/2022).
Iswinarti menambahkan, guna meningkatkan kompetensi SDM PT BPR Kota Pasuruan melakukan sejumlah pelatihan-pelatihan dan sertifikasi keahlian kepada para karyawan, direksi dan komisaris.
“Kami mengikut sertakan pelatihan kepada seluruh karyawan baik secara intern maupun ekstern dan meningkatlan motivasi karyawan untuk memperbaiki kinerja,” imbuh Iswinarti.
Tak berhenti disitu, BPR Kota Pasuruan juga menerapkan sistem manajemen kinerja, KPI, reward dan punishment, dan lain-lain.
“Penilaian kinerja dilakukan setiap bulan dengan beberapa aspek penilaian termasuk kedisplinan, kehadiran, target penyelesaian tugas serta target lending dan target funding,” jelas Iswinarti.
Selain penerapan budaya kerja, BPR Kota Pasuruan juga memanfaatkan teknologi informasi seperti; Penerimaan layanan PPOB, Fasilitas VA dan Penerimaan setoran melalui Mobile Collection.
“Terobosan lainnya kami juga melakukan teknik pemasaran yang berkaitan dengan produk-produk BPR yang sesuai dengan daya beli masyarakat sekitar BPR dan melakukan inovasi produk sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Diantaranya kami meluncurkan produk simpanan bernama “SIMAHAR’ atau Simpanan Masyarakat Hari Raya. Yang menjadi kebanggaan kami, dalam waktu 2 tahun bisa mendapatkan lebih dari 2.500 nasabah,” pungkas Iswinarti.
Penulis: Mi’roji