Jakarta, TopBusiness – Penyelenggara ajang TOP Human Capital Awards 2024 hari ini, Rabu (23/10/2024, menggelar acara Webinar dengan tema ”Aligning the Organization to Business Growth Strategy ”.
Webinar ini merupakan kegiatan Sharing Keberhasilan Implementasi Human Capital Management System (HCMS) yang diikuti ratusan perusahaan peserta TOP Human Capital (HC) Awards 2024. .
Ada enam pembicara dalam Webinar kali ini, yaitu Irwan Dewanto (VP of Corporate HRGA Taco Group), Zulhendri (Direktur Keuangan, Manajeme Risiko & Human Capital PLN Nusa Daya), Tumpal Pangihutan Sirait (General Affairs Director PT Shenhua Guohua Pembangkitan Jawa Bali), Marcus Brotoatmodjo (Chief Human Capital Trisula Corporation), Mia K. Anggraini ( Director of Human Capital & Corporate Services Pertamina Patra Niaga ), serta DR. Naresh Makhijani (President Director PT OTI International).
Webinar ini merupakan rangkaian kegiatan TOP Human Capital Awards 2024 yang diselenggarakan oleh Majalah Top Business bekerja sama dengan Lembaga Kajian Nawacita (LKN), Konsultan Human Capital, beberapa Konsultan bisnis dan manajemen, serta beberapa Staf Pengajar dari Universitas Indonesia, Universitas Pertamina, dan Universitas Padjadjaran Bandung,
Aspek Pembelajaran HCMS
Acara dibuka dengan sambutan Ketua Penyelenggara Top HC Awards 2024, M Lutfi Handayani, MM, MBA. Menurut Lutfi, TOP HC Awards merupakan kegiatan pembelajaran bersama tentang HCMS, sekaligus kegiatan pemberian apresiasi atau penghargaan tertinggi di Indonesia kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai telah berkinerja baik dan telah menerapkan HCMS dalam pengelolaan bisnisnya dengan baik.
“Kegiatan Webinar ini merupakan rangkaian kegiatan dari acara puncak penganugerahan penghargaan TOP Human Capital Awards 2024 yang InsyaAlloh akan diselenggarakan, Rabu, 30 Oktober 2024. Kita akan menyelenggarakan Galadinner Penghargaan TOP HC Awards 2024 di Hotel Raffless Jakarta,” ujar Lutfi yang juga Pemimpin Redaksi Majalah Top Business.
Selain pemberian penghargaan, menurut Lutfi, penyelenggara juga mengedepankan aspek pembelajaran dalam ajang TOP HC Awards ini. “Ini InsyaAlloh menjadi pembeda antara TOP Human Capital Awards yang kita selenggarakan dengan lembaga-lembaga lain, di mana aspek pembelajarannya di antaranya adanya aspek nilai tambah,” tuturnya.
Dalam wawancara penjurian TOP HC Awards, kata Lutfi, dewan juri memberikan saran dan masukan kepada peserta. Tentu tidak bermaksud menggurui, tapi dewan juri memiliki kesempatan untuk mendalami pengelolaa HCMS dari banyak perusahaan sehingga bisa membandingkan kelebihan-kelebihan dan keunggulan masing-masing perusahaan.
“Mudah-mudahan itu bisa menjadi inspirasi bagi pengembangan HCMS perusahaan-perusahaan yang beroperasi di Indonesia,” ucapnya.
Pembelajaran kedua, kata Lutfi, adalah melalui Webinar ini di mana peserta akan mendengarkan sharing dan berdiskusi tentang pengalaman mengembangkan HCMS terutama saat menghadapi tantangan saat ini dari para narasumber.
Tantangan HCMS
Sambutan juga disampaikan Ketua Dewan Juri TOP HC Awards 2024, DR Budi Widjaya Soetjipto. Dia mengapresiasi ratusan peserta yang hadir dalam webinar kali ini yang merupakan rangkaian kegiatan TOP HC Awars 2024.
Dalam sambuatannya, Budi menyatakan bahwa tantangan perubahan bisnis selama ini menuntut adanya pengelolaan HCMS yang agile atau lincah yang selaras dengan perubahan strategi bisnis perusahaan.
“Meningkatnya degeneralisasi proses bisnis juga harus diimbangi dengan persiapan human capital yang adaptif terhadap pengembangan sistem dan teknologi digital sesuai dengan kriteria dalam penilaian TOP Human Capital Awards ini yaitu keselerasan HCMS dengan strategi bisnis agar perusahaan terus berkelanjutan menjadi hal penting dalam penialian dewan juri,” ujar Budi yang juga wakil rektor Universitas Pertamina ini.
Terkait tema TOP Human Capital Awarsd 2024 yaitu Transformation of HCMS to Accelerate Sustainable Business Growth, maka, kata Budi, pendalalam dewan juri juga dikaitkan dengan transformasi dalam pengelolaan HC di perusahaan.
“Proses transformasi HCMS yang ditandai dengan inovasi dan pengembangan HCMS dapat kita pelajari bersama dalam Webinar ini. Kita dapat berbagi pengalaman, inspirasi dan hal-hal yang telah dilakukan oleh para narasumber dalam webinar ini. Termasuk bagaimana kesiapan HCMS dalam mengimplementasikan inovasi produk baru, inovasi layanan baru atau menjalankan proyek-proyek khusus tanpa menggangu sistem bisnis yang telah berjalan,” tuturnya.
Selain mendapat materi tentang HCMS dari para narasumber, peserta Webinar dapat beragam door prize yang tak kalah menarik dari penyelenggara.