Jakarta, TopBusiness – Ketua Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2024, Budi W. Soetjipto, Phd., mengingatkan bahwa tantangan perubahan bisnis selama ini, menuntut adanya pengelolaan sistem manajemen human capital yang agile (lincah) dan paralel dengan perubahan strategi bisnis.
Meningkatnya digitalisasi proses bisnis, harus diimbangi dengan kesiapan human capital yang adaptif terhadap pengembangan sistem dan teknologi digital.
“Oleh karenanya, dapat kita simpulkan, bahwa transformasi bisnis yang mengubah strategi dan proses bisnis, sejak era digitalisasi dan kondisi ekonomi global yang penuh tantangan, menuntut adanya transformasi HCMS (Human Capital Management System). Ini agar bisnis perusahaan dapat terus tumbuh secara berkelanjutan,” kata Budi dalam sambutan acara puncak TOP Human Capital Awards 2024 yang digelar Rabu malam (30/10/2024) di Dian Ballroom, Hotel Raffles, Jakarta.
Sejumlah pejabat pemerintah menghadiri acara puncak TOP Human Capital Awards 2024antara lain Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia, Abdul Kadir Karding, Kepala Biro Hubungan Masyarakat Kemenaker Sunardi Manampiar Sinaga. Tokoh lainnya yang hadir adalah Menteri Percepatan Daerah Tertinggal (2007-200) Muhammad Lukman Edy, Ketua Umum Lembaga Kajian Nawacita (LKN) Samsul Hadi, Ketua Dewan Juri TOP Human Capital Awards 2024 Dr Budi W. Soetjipto, PhD, dan tokoh-tokoh lainnya. konsultan/pengamat bisnis, serta media massa.
Sesuai dengan kriteria dalam penilaian TOP Human Capital Awards 2024 ini, menurut Budi, keselarasan HCMS dengan strategi bisnis agar perusahaan terus berkelanjutan, menjadi salah satu faktor penting penilaian.
Dosen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia tersebut mengatakan bahwa proses penilaian dan penetapan penerima penghargaan TOP Human Capital Awards 2024, dilakukan dengan tahapan sebagai berikut:
- Proses penilaian diawali dengan penyebaran undangan wawancara penjurian oleh panitia penyelenggara kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai memiliki HCMS yang baik. Daftar perusahaan tersebut, diperoleh dari rekomendasi para pakar dan konsultan HCMS, serta dari riset yang dilakukan dari berbagai media.
- Dalam wawancara penjurian, Dewan Juri melakukan pendalaman atas keberhasilan HCMS yang telah dilakukan. Jadi, Dewan Juri tidak menguji, namun mendalami keberhasilan HCMS perusahaan peserta.
- Dewan Juri juga mengapresiasi, direktur utama dan direktur human capital yang hadir dalam wawancara penjurian. Karena hal ini juga menunjukkan tingginya komitmen TOP level management, dalam hal implementasi HCMS.
- Penentuan pemenang/penerima penghargaan TOP Human Capital Awards 2024, dilakukan secara kolektif dalam Sidang Pleno Dewan Juri, dengan penilaian yang lebih ditekankan pada kriteria berupa: Pertama, adanya keselarasan HCMS dengan strategi pertumbuhan bisnis perusahaan yang berkelanjutan. Kedua, adanya HCMS yang dijalankan dengan baik. Dan ketiga, adanya human capital initiatives yang inovatif atau yang layak direkomendasikan ke organisasi/perusahaan lain. Tiga hal tersebut tentu dikaitkan dengan output kinerja bisnis.
- Dewan Juri berwenang membatalkan atau mencabut penghargaan yang diterima peserta, jika di kemudian hari, ditemukan adanya permasalahan hukum terutama yang berkekuatan hukum tetap, atau permasalahan lain yang sangat bertentangan dengan prinsip-prinsip HCMS di perusahaan peserta.
Dalam kegiatan TOP Human Capital Awards 2024, klasifikasi kategori penghargaan didasarkan pada pencapaian level Bintang (Stars), dari Bintang 1 (atau yang terendah) hingga Bintang 5 (atau yang tertinggi).
“Semakin tinggi level bintangnya, maka semakin baik keselarasan HCMS dengan strategi bisnis perusahaan, dan makin inovatif HCMS yang dikembangkan untuk mendukung kinerja bisnis perusahaan yang terus tumbuh secara berkelanjutan,” ujar Budi dalam acara yang dihadiri sekitar 400 orang wakil dariperusahaan pemenang TOP Human Capital Awarads 2024.
Untuk mendapatkan penghargaan Level Bintang 5 atau yang tertinggi, Dewan Juri menerapkan tambahan kriteria yang cukup ketat. Tidak hanya kriteria keselarasan dan inovasi HCMS, namun harus ada aspek/hal yang terkait HCMS, yang dapat dijadikan contoh atau dapat menjadi benchmark bagi perusahaan lain. Jadi intinya adalah, dalam hal-hal tertentu, HCMS Level Bintang 5, dapat dijadikan benchmark bagi perusahaan-perusahaan lainnya.
Dewan Juri juga mengapresiasi dan memberikan penghargaan khusus kepada Presiden Direktur dengan kategori The Most Committed TOP Leader on Human Capital 2024, serta kategori The High Performing Human Capital Director 2024 untuk Dewan Komisaris. Dan, ada kategori The High Performing Human Capital Manager 2024 untuk Corporate Secretary, yang dinilai telah berperan dan berkontribusi besar dalam peningkatan implementasi HCMS di perusahaannya.
TOP Human Capital Awards 2024 digelar Majalah TOPBusiness berkolaborasi dengan sejumlah lembaga antara lain LKN (Lembaga Kajian Nawacita); beberapa asosiasi yang terkait dengan sektor human capital; akademisi dari beberapa kampus seperti Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran Bandung, Universitas Pertamina; konsultan bisnis dan GCG (good corporate governance) seperti Sinergi Daya Prima, SGL Management, Dwika Consulting, Melani K. Harriman and Associate, Solusi Kinerja Bisnis.
Live – Acara Puncak TOP Human Capital Awards 2024